人物简介

尹捷现任中国移动来宾分公司建设室经理一职。尹捷编写的“来宾移动全业务智联项目管理平台的计划书”成为广西移动的标杆，先后得到南宁分公司、钦州分公司的邀请，获得多个地市认可，同时还获得2016年广西移动区公司管理创新二等奖，来宾移动公司管理创新一等奖，而他本人被授予“来宾工匠”荣誉称号。

敢想敢做勇于创新

学石油工程的尹捷，毕业后在中海石油湛江分公司工作了7年时间，“经常要坐直升飞机到海上的油田工作，比较辛苦，危险性也很大。”说起原来的工作，尹捷如此评价。但也正因为这份工作，他获得许多实践机会，从中收获很多宝贵经验和知识。后期，他获评该公司“先进个人”等荣誉。

后来，为能多陪伴父母，2015年5月，他辞去原来的工作，应聘到中国移动来宾分公司，负责建设项目管理方面的工作。“来到公司前，我一直以为移动公司只是交话费和办理宽带业务的地方，”尹捷说，三个月的实习期，让他全面掌握了移动公司网络工作的上班情况，尽管是首次涉足通信业，和其所学专业有所不同，但他在项目管理和人员安排等方面发现了两者的共性。

经过一段时间的磨合，喜欢钻研的他发现全业务建设项目管理方便存在着人工统计效率低、错误率高等方面的问题，于是他积极提出用“互联网思维进行项目管理”的理念，并着手编写“来宾移动全业务智联项目管理平台的计划书”。在编写的过程中，有很多反对的声音，但他没有就此放弃，反而继续完善自己的构思，最终用自己的执着和毅力成功完成计划书。

该计划书正式实施一年后，取得显著成效：每个小区的平均建设时长从原来的15天缩短至6天，极大提升建设效率，为公司节约了可观的额外建设成本投入，成功将2016年的项目工程端口造价均值降低14.2%，折合节约投资约130万元，且来宾移动公司家宽新建项目至今保持着“零烂尾”的成绩。

不骄不躁砥砺奋进

尹捷编写的“来宾移动全业务智联项目管理平台的计划书”成为广西移动的标杆，先后得到南宁分公司、钦州分公司的成果引入邀请，获得多个地市认可，同时还获得2016年广西移动区公司管理创新二等奖，来宾移动公司管理创新一等奖，而他本人被授予“来宾工匠”荣誉称号。2017年11月，其升任公司建设室经理。

刚到新公司三年就获得如此多荣誉，尹捷不骄不躁，十分淡然。他每天依然早早到公司，通过管理平台检查网络工程进度，处理工程建设中的各项问题，并时常出差到来宾各县（市、区）检查施工情况，基本每天都持续到晚上8点多才下班。尹捷说“我觉得对待自己的工作要保持专注、认真的态度，坚持做到‘今日事，今日毕’。另外，我喜欢有挑战性的工作，而中国移动来宾分公司刚好给我提供一个能够展示自己才华的空间，以后我会继续努力工作，争取‘百尺竿头更进一步’。”

尹捷的同事刘晓在谈及尹捷的工作能力时，频频竖起大拇指：“在面对改革创新时，很多人都只是敢想，而尹捷敢想也敢做，只要做出决定就会全身心投入工作直到取得好的成果，这股拼劲让人佩服。”

记者手记：

短短一个多小时的交谈，记者感受到尹捷身上蓬勃的朝气和对工作的热情，他不畏惧困难、喜欢挑战、乐于创新的精神深深感染了记者。这就是“80后”所应该具备的特质，这也是千千万万个像尹捷一样的“80后”，用自己的青春和热情书写出的工匠精神。