近年来，兴宾区城北街道维林社区坚持党建引领，聚焦新就业群体流动性强、服务需求多元等特点，创新“三增三新”工作举措，推动社会各界与新就业群体良性互动、同频共振，让新就业群体从“城市过客”变为“治理力量”，逐步构建起共建共治共享的基层治理新格局。

组织引领增引力，筑牢“新”堡垒。针对新就业群体党员分散、流动性强等问题，社区打破传统组织壁垒，将党支部建在产业链上，精准组建快递、物业、网约配送、网约车等5个行业党组织，实现新业态领域组织体系全覆盖。依托“来新驿站”打造“微课堂”“红色蓄能站”，方便新就业群体党员利用工作间隙就近就便参加组织生活，今年以来已开展学习教育活动15场，培养入党积极分子8名。同时，选派2名政治过硬、经验丰富的党建指导员，定向联系指导新业态企业党建工作，确保党建工作靶向发力、落地见效。

阵地赋能增效力，打造“新”家园。秉持“需求导向、服务先行”理念，社区按“八个有”服务标准打造全区首家24小时“暖新驿站”，引入专业化运营机构，将其从单一物理空间升级为集休息补给、政策咨询、权益保障于一体的综合服务枢纽。驿站建成以来，已接收社会各界捐赠资金10.3万元及41家单位捐赠物资，动员900人次爱心人士参与志愿服务。通过协调民政、人社、工会、共青团、妇联等部门，拓展“两新工会”“家门口就业服务站”等多元阵地，2025年以来点亮小哥“微心愿”26次，开展夏日“送清凉”125次，提供就业咨询258人次、爱心义诊义剪280人次，覆盖新就业群体300人。此外，将驿站服务范围延伸至“一老一小”、残疾人和环卫工人等群体，打造社区“爱心餐厅”，累计提供“爱心餐”6.2万人次，实现“一碗粥温暖一座城”。近年来，维林社区先后获全国“最佳志愿服务社区”“最美工会户外劳动者服务站点”等称号，“来新驿站”获评全国“最美驿站”。

多元共治增合力，构建“新”局面。社区充分发挥新就业群体“走街串巷、联通万家”的职业优势，设立宣传引导、食品监督、社情监督等志愿服务岗位，吸引300名快递员、骑手化身“流动网格员”，上报民情信息85条，参与解决路面塌陷、消防通道堵塞等民生难题23件。组建“青蜂志愿服务队”，开展助老送餐、急救物资配送、爱心送考等特色服务18次，发放创城、安全生产、反电诈等宣传资料4.2万份，收集民意62条，2名志愿者因见义勇为获评“优秀骑手”。创新推出积分兑换机制，将志愿服务与政策优惠、物质奖励挂钩，让治理参与“可感知、可积累、可兑换”，累计兑换雨衣、充电宝等物品110件，有效激发新就业群体参与社区治理的内生动力，实现“服务者”与“治理者”的双向奔赴。

下一步，维林社区将持续深化“三增三新”工作机制，进一步完善基础服务、权益保障、心理疏导、社区融入于一体的服务体系，让新业态劳动者在城市有尊严、有温度、有希望，为基层治理现代化注入更多“新”力量。（韦必技）