保障农民工工资支付，事关群众切身利益，关乎社会大局和谐稳定。今年以来，忻城县纪委监委聚焦群众急难愁盼，将整治政府、国企项目拖欠农民工工资问题作为重点民生实事，强化部门协同联动，压紧压实各方责任，攥指成拳凝聚合力，用心用情解决群众烦“薪”事。

底数清才能靶向准。为精准掌握欠薪隐患、提升整治质效，该县纪委监委推动构建“线上+线下”相结合的问题摸排体系，线上督促县人社部门依托“桂薪宝”信息化监管系统进行动态监测、智能预警、常态管控，精准筛查各类潜在欠薪隐患；线下深化运用“室组局”联动监督机制，统筹人员力量深入项目一线、施工工地，通过调资料、实地看、随机访等方式，逐项核查工资专户管理、用工实名制、薪资拨付落实等情况。同时，整合12345政务热线、信访举报、巡察反馈等渠道线索资源，全方位摸排欠薪问题。

“针对排查出来的问题，我们同步建立排查整治清单、整改成效清单、问责处理清单，动态更新、定期调度、对账销号，确保问题整改到位。”该县纪委监委相关负责人表示，今年以来共排查政府、国企项目45个，发现并解决欠薪问题29个，办成实事41件，为505名农民工追发劳动报酬704.56万元，以有力监督守护好群众“钱袋子”。

立足当下、着眼长远，该县坚持标本兼治、长效施治，从制度层面堵塞监管漏洞、根治欠薪顽疾。推动相关职能部门出台《忻城县治理政府项目、国企项目欠薪问题排查工作制度》，进一步完善“事前排查、事中管控、事后整改”全链条闭环工作机制，实现欠薪隐患早发现、早介入、早处置。同时，持续推进劳动保障诚信体系建设，将工资支付情况与企业信用评价、市场准入紧密挂钩，对恶意欠薪企业依法列入失信黑名单，全力构建源头预防、全程监管、长效治理工作格局，精准护航民生稳定、增进民生福祉。