清晨的阳光洒在忻城县城南社区增仰小区，60多岁的保洁员潘彦金正拿着扫帚，仔细清扫着小区的道路。作为一名搬迁户，她曾为生计犯愁，如今通过公益性岗位安置，成为一名保洁员，每月都有1000元稳定收入。

潘彦金的故事，正是忻城县保就业、稳就业工作的生动缩影。近年来，忻城县锚定“稳就业、保民生、促增收”核心目标，创新推行“三抓三促”工作机制，依托粤桂协作拓宽外出务工通道，聚焦帮扶车间搭建就地就业平台，优化零工公益岗筑牢兜底保障防线，全方位激活就业增收“一池春水”。去年前三季度，全县农村居民人均可支配收入11578元，同比增长6.1%，实现了“两个高于”目标，以实打实的就业成效撑起群众“钱袋子”，夯实乡村振兴“压舱石”。

抓协作促劳务

粤桂同心铺富路

依托粤桂协作深厚基础，忻城县打破区域壁垒，与广东省高州市、信宜市、化州市建立紧密劳务协作关系，构建“政策扶持+技能培训+精准输送+跟踪服务”全链条劳务协作体系，让外出务工成为群众增收的“主力军”。去年以来，全县实现农村劳动力转移就业1.24多万人，在东部结对省份就业7053人，其中脱贫人口6042人。

忻城县与广东三市建立“季度会商+动态调度”交流机制，组建由两地人社干部、职业院校负责人、用工企业代表构成的沟通工作群，形成“政策互通、信息共享、服务联动”的协作格局。去年举办的2025年高州·信宜·化州·忻城粤桂劳务协作“携手促就业 劳务助振兴”招聘会上，有42家企业参加，提供1万多个就业岗位，稳岗就业补贴惠及群众2.45万人。去年以来，该县累计举办线上线下招聘会53场，提供岗位超6.5万个，有效促进了劳务供需对接。

为破解务工人员“出行难、就业稳”问题，忻城县创新“专车护送+全程服务”模式，安排定制班车对集中返岗人员实行“一站式”直达运输。2025年“点对点”免费输送568名农民工返岗复工。

抓车间促就业

村企聚力稳增收

聚焦群众“就近就业”需求，忻城县大力引进培育就业帮扶车间，将“工厂”搬到群众“家门口”，让就地就业成为增收“新引擎”。2025年全县正常运营帮扶车间34家，其中易地搬迁安置点帮扶车间14家，累计带动易地搬迁劳动力实现就业4747户10799人，较2024年年底增加84人，成功实现了有劳动能力且有就业意愿的搬迁户一户至少一人就业的目标。

忻城县坚持“党建+企业车间+农户”发展模式，把党支部建在产业链上，成立由县委书记、县长任双组长的产业发展领导小组，组建6个重点产业链专班，分片指导基层党组织领办合作社、村企联营项目。

“目前一期项目已建成18个标准厂房，绸厂、印花厂已开机试产，直接提供就业岗位200余个，间接带动当地1000余人就近就业。”忻城茧丝绸产业园运营方广西同益国丝常务副总经理韦懿宸介绍，该项目通过“企业+农户”等利益联结机制，辐射带动当地2万余户养蚕户年均增收8000元以上，成为区域产业就业融合发展的“新标杆”。

抓岗位促保障

精准施策暖民心

针对就业困难群体、搬迁群众等特殊对象，忻城县精准开发零工岗位与公益性岗位，构建“灵活就业+兜底保障”的就业支撑体系，让每一位有劳动意愿的群众都能“有事做、有钱挣”。

在公益性岗位开发上，该县坚持“因事设岗、按岗择人”，重点设置保洁、护林、社区管理等岗位，优先安置脱贫户、搬迁群众等就业困难群体。2025年全县开发公益性岗位安置劳动力5003人，助推公益性岗位人员每人每年至少增收1万元以上。

在零工市场建设方面，该县积极搭建供需桥梁，持续开展公共就业服务专项活动，大力推进零工市场建设，严格落实就业帮扶车间政策，统筹开发公益性岗位，抓好高校毕业生、退役军人、残疾人员、城镇困难人员等重点群体就业，实现农村剩余劳动力“家门口”就近就业。2025年5家零工市场累计提供就业岗位超3万个，服务灵活就业人员超1万人。

“在忻城，外出务工有渠道、就地就业有平台、灵活增收有门路，‘三抓三促’就业举措正转化为群众手中实实在在的收入。”忻城县人社局局长韦锦春表示，下一步将持续深化粤桂协作，壮大帮扶车间规模，优化岗位供给结构，让更多群众通过就业实现增收致富，为乡村振兴注入源源不断的民生动力。