6月25日下午，金秀瑶族自治县仲裁院二楼响起阵阵热烈的掌声，46名申请人（维权职工）代表和被申请人广西金秀某泉水有限公司法人代表分别将两面印有“一心为民，廉洁奉公”“廉明高效，排忧解难”字样的锦旗送到该县人力资源和社会保障局副局长、县劳动人事仲裁委员会副主任韦佳彤的手上。

据悉，这是该县仲裁院建院以来，受理的单起涉及申请人数最多、涉及请求裁决劳动报酬数额最大的集体劳动仲裁案。为此，仲裁院开启“绿色通道”，仅用两天时间就成功调结了这起重大案件。

6月24日，广西金秀某泉水有限公司的46名职工到金秀县仲裁委报案称，该公司存在拖欠工资现象，涉及人数多、拖欠数额较大，且公司目前濒临破产，已被法院挂牌拍卖。了解情况后，该县劳动人事争议仲裁委员会当机立断，第一时间派出办案人员对案件进行审查，确定涉及人数、拖欠工资数额；该案作为重大集体劳动仲裁案件进行受理，开启重大集体劳动仲裁案件“调解仲裁绿色通道”，并制定了“两主动、两提前”工作方案。“两主动”，即：主动了解涉案双方当事人的诉求、意愿；主动联系法院预留足额的拍卖款，以避免案结请求支付拖欠工资诉求落空的现象。“两提前”，即：一是结合案情，提前告知涉案双方当事人按裁决程序进行裁决存在的风险点，极力促成调解；二是提前收集好案件相关材料特别是证据等关键材料的收集，充分做好庭前相关准备，同时做好调解不成的相关预案。

基于上述有力举措，这起涉及46人、涉及请求支付拖欠工资177.7044万元的重大集体劳动仲裁案件才得以在短短两天内迅速调结，真正做到案结事了。