兴宾区坚持把村（社区）“两委”换届工作作为当前重要的党建工作来抓，坚持“四个先行”，为新一轮村（社区）“两委”换届工作顺利开展奠定了坚实基础。

坚持调查摸底先行 全面摸清换届“底子”

兴宾区印发了《关于开展2021年村（社区）“两委”换届准备工作调研摸底的通知》，围绕村（社区）“两委”班子运行情况、后备干部队伍建设、村（社区）“两委”换届中存在的风险点等重点内容，组建24个排查组，重点围绕各村（社区）“两委”班子基本情况、干部群众对换届的意见建议、村级三资、信访矛盾纠纷等内容，对24个乡镇（街道）290个行政村（社区）逐村（社区）逐人逐项开展调查摸底，全面摸清村（社区）情民意、班子现状、组织生活、党员和群众思想动态等情况，真正做到底数清、情况明，为高质量完成换届选举任务奠定坚实基础。

坚持分析研判先行 全面化解矛盾“症子”

兴宾区先后召开7次换届工作推进会和座谈会，专题分析及研判兴宾2021年村（社区）“两委”班子换届工作。组建20个排查组，采取座谈交流、实地走访等方式，摸排出干部不作为、矛盾纠纷突出、历史遗留问题严重、家族姓氏观念凸显、后备力量匮乏、“一肩挑”任务困难等换届重点、难点村（社区）共11个，并组织相关单位集体会诊把脉，逐个分析讨论，找出问题根源，建立问题台账28条。制定“一村（社区）一策”专项整治方案，以兴宾区领导包乡镇（街道）、乡镇（街道）领导包片区、乡镇（街道）干部包村（社区）的“三级包村（社区）”整顿机制，扎实做好整治转化工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，切实把矛盾和问题解决在换届选举之前。

坚持财务审计先行 盘准重点难点“账子”

兴宾区采取“听、评、推、谈、访”的方式，组织财政、审计、公安等部门对现任村（社区）干部、村（居）民小组长及意向人选等5000多人进行全面研判分析，并聚焦“财、物、人、事、效”五大重点，对村（社区）财务收支、集体资产管理使用、村（社区）级债权债务、生产经营性和建设项目的发包和管理，以及党员群众反映强烈的财务问题进行清理审计，及时疏通化解信访矛盾。同时，全面做好农村三资核清工作，及时对村（社区）财务收支和账目情况进行全面翔实公开，接受党员群众监督。目前，兴宾区290个行政村（社区）已全部完成财务审计并进行公示。

坚持舆论宣传先行 严明纪律预防“乱子”

兴宾区围绕“换届政策人人知晓、换届纪律人人遵守、换届风气人人监督”的目标，聚焦推行村（社区）“两委”正职“一肩挑”、“两委”班子任期“三年变五年”、候选人资格条件、换届程序、换届纪律等内容，通过入户走访、召开座谈会、发放宣传材料、微信平台推送等方式，及时做好政策解读工作，切实营造换届前的良好舆论氛围。

同时，通过横幅、标语、板报、电子显示屏播放、发放《致广大党员群众的一封信》等方式，广泛宣传“十严禁、十不准、六个一律”等换届纪律，让纪律红线家喻户晓、入脑入心。截至目前，兴宾区已悬挂宣传横幅3736条，张贴宣传海报2500余张，制作宣传展板76张，印制《致广大党员群众的一封信》8万余封，发布相关微信报道500余条，召开相关传达学习会议395场次，展播电子标语690余条。