来宾网-来宾日报讯 （记者 韦 鑫 通讯员 门丹华） 近日，《全市自然资源系统开展“一改两提”专项行动实施方案》印发，部署开展“改作风、提能力、提效率”专项行动，着力匡正风气、破解难题、完善机制，破除干部队伍中存在的“佛系”“躺平”“摆烂”等作风顽疾，推动自然资源管理工作高质量发展。

靶向发力整治作风顽疾。针对部分干部存在的“干多错多”错误观念，《方案》明确建立内部激励和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，鼓励干部在耕地保护、要素保障等重点领域创新突破。同时，通过每季度开展先进集体和标兵评比、设立“伟雁岗”示范窗口等举措，营造“比学赶超”浓厚氛围。特别在廉政建设方面，聚焦土地出让、矿产开发等关键环节，深化“五廉”活动，重点纠治“靠地吃地”等“吃拿卡要”腐败问题，打造“国土净·自然美”清廉机关品牌。

“三大工程”锻造过硬队伍。在人才强基方面，通过调任选拔等方式补充专业人才，使全系统专业技术人员占比达65%以上，并重点引进国土空间规划、遥感影像、地理信息等领域技术骨干。在实践提升方面，推行跨部门协作机制，组织干部深入重大项目现场践行“一线工作法”，在破解规划衔接、用地保障等难题中锤炼实战能力。素质提升工程则依托“大自然讲堂”等平台，开设国土空间规划、矿产资源管理等专业课程，并通过外出培训、案例研讨等方式提升干部综合素养。

数智赋能再造服务流程。针对企业群众反映的“用地难、审批慢”问题，《方案》推出系列改革举措，即全面推行“三程三不”工作法，精简审批环节；试点用地用林并联审批，推进“多审合一、多证合一”改革；依托自然资源“一张图”系统，开发24小时在线选址功能，实现审批时限在法定基础上提速70%。同时，探索AI智能审批模式，力争2025年底前形成可复制、可推广的改革成果。

此次专项行动将建立“问题清单—整改台账—长效机制”闭环管理体系，要求各县（市、区）自然资源局及主要负责人亲自抓落实，12月底前完成制度建设。通过强化组织领导、选树先进典型、深化数智改革，着力打造一支能担当、善创新、重实干的自然资源“铁军”，为全市经济社会高质量发展提供坚强的资源保障。