近期，我市印发《中共来宾市委办公室来宾市人民政府办公室关于印发〈来宾市深化乡镇管理体制改革实施意见〉等6个文件的通知》，其中，关于进一步完善基层干部激励保障制度的出台，释放了鼓励基层干部干事创业的强烈信号，是我们旗帜鲜明为敢于担当负责的干部担当负责的重要体现。

旗帜鲜明为敢于担当负责的干部担当负责，就是要真正关心干部的福利待遇，从实行地域差异化的乡镇补贴工作机制、贯彻落实好乡镇机关公务员绩效考评奖金政策、统筹平衡乡镇所属事业单位工作人员绩效工资总量、健全完善考核体系、完善基层干部带薪年休假制度等方面，最大力度地关心关爱基层干部，保障基层干部的福利待遇，提高他们的收入，旗帜鲜明地支持他们干事创业，为推动基层事业高质量发展做好服务保障工作。

旗帜鲜明为敢于担当负责的干部担当负责，就是要切实做好减轻基层干部负担工作，全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项，凡是不在自治区和市本级规定的保留事项范围内的“一票否决”和签订责任状事项都要进行清理规范，为基层干部干事创业减负松绑解压、解除束缚，让他们轻装上阵。规范机关事业单位抽借调基层干部行为，让干部把主要工作力量全部投入到基层事业当中，推动基层事业高质量发展。

旗帜鲜明为敢于担当负责的干部担当负责，就是要畅通基层干部的交流和晋升通道。在公务员招录中，拿出一定比例定向招录在基层工作中表现突出的大学生村官、党建工作组织员、特岗教师、“三支一扶”计划人员、西部志愿者以及艰苦边远地区县乡在编在岗事业单位工作人员，让优秀人才进入公务员队伍，成长为基层公务员队伍的骨干力量。对敢于担当负责的事业单位干部，畅通调任进入公务员队伍通道。对敢于担当负责的基层公务员，优先晋升职级，让有为者有位，激发基层干部干事创业激情，推动基层事业高质量发展。

旗帜鲜明为敢于担当负责的干部担当负责，就是坚决为干部容错纠错，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同谋取私利的违纪违法行为区分开来。解除干部的后顾之忧，让他们大胆先行先试，勇于干事、勇于创新，推动基层事业高质量发展。