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防止“嘴上无杂音,心里有问号”
作者: 彭 宇    来源:来宾网-来宾日报    时间:2024-12-17

在党员干部队伍中,“嘴上无杂音,心里有问号”的现象如同一道隐形的屏障,悄然存在于日常工作之中。这种表面上风平浪静,实则内心波涛汹涌的状态,无疑为团队和个人发展埋下了隐患。

探究其根源,这一现象的出现,很大程度上源于沟通的不畅与说理性的缺失。在日常工作中,我们往往忙于传达上级指示、分配工作任务,却忽略了与同事之间的深入交流与思想碰撞。即便我们提出了富有创意的方案,若缺乏充分的解释与论证,也难以让人心悦诚服地接受。这种情况下,即便团队成员勉强接受了任务,内心也可能充满抵触,难以全力以赴。

那么,如何打破这道隐形的屏障,解开党员干部心中的“问号”?关键在于深化沟通、强化说理性,构建开放包容的沟通氛围。

深化沟通,就是要从“小切口”入手,用具体的事例、详实的数据来支撑观点和决策。在规划项目、制定政策时,不妨先介绍一些成功的典型案例,分析它们之所以成功的原因和经验教训。再结合实际情况,详细阐述项目的可行性、预期效果以及可能面临的困难和挑战。这样的解释和论证,能够让人更加清晰地看到项目的全貌和前景,从而消除内心的疑虑。

强化说理性,则要求我们在沟通中注重逻辑性和条理性,用清晰的思路和有力的论据来支撑自己的观点。同时,也要善于倾听他人的意见和建议,尊重不同的声音,通过思想的碰撞与交融,共同寻找解决问题的最佳方案。

此外,营造开放包容的沟通氛围至关重要。要鼓励党员干部勇于表达自己的看法和疑问,即便这些疑问听起来有些“刺耳”或“另类”。只有这样,我们才能直面问题、勇于接受挑战,从而找到解决问题的办法和途径。

解开党员干部心中的“问号”,需要共同努力、加强沟通,在这个过程中,收获的不仅是工作的成果和成功的喜悦,更是团队的成长和个人的进步。

 
 
编辑: 刘新勇
 
 
 
 
 
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