2月1日上午，随着合山市岭南镇5个社区居民委员会换届选举工作的结束，合山市34个村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。共选出新一届村（社区）“两委”成员382人，100%实现村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”目标。

注重把“好人+能人”选配进“两委”班子。在此次换届选举过程中，合山市严格按照自治区、来宾市文件规定的村（社区）“两委”班子成员人选“五选”“十九”不选要求，从严从实做好村（社区）“两委”班子成员候选人的资格审查工作，有力确保了村（社区）“两委”干部队伍的纯洁性。同时，结合“万才返乡共建小康”活动，全面摸排外出务工经商人员、本土大专毕业生及本地致富“带头人”等“三类能人”，鼓励“三类能人”参与村（社区）“两委”竞选，为他们共建美好家园、带领群众共同致富提供平台。在合山市选出的382名村（社区）“两委”成员中，致富带头人137人，占总数的36.1%；外出务工经商返乡人员41人，占总数的10.7%；本土大专毕业生45人，占总数的11.8%。

落实“三个到位”，营造换届良好环境。合山认真落实村（社区）“两委”换届选举工作责任机制，加强对村（社区）“两委”换届工作的督查指导，做足分析研判“功课”，力争做到责任明确、指导得力、研判准确。一是责任落实到位，完善机制。市、镇两级分别成立工作领导小组，市领导包村联系，明确工作职责，形成市领导挂帅，市直单位做后盾，责任分解到人的联系责任制。二是指导跟踪到位，全程督导。共派出3个市级、34个镇级村（社区）“两委”换届选举工作指导组进行业务指导，全程跟踪。此外，派出3个村（社区）“两委”换届风气督导组，通过明察暗访的方式，不定期对镇、村开展换届风气督导，确保换届风气清正。三是分析研判到位，制定预案。市、镇、村三级层层制定换届选举工作方案，提前研判换届选举中可能存在的问题，制定应急预案，做好充足准备，为换届选举工作营造良好环境。

准确掌握“三种信息”，“靶向”精准解决问题。部分村（社区）由于历史原因和经济利益牵扯，存在可能影响村“两委”换届选举的不利因素。合山组织人员深入调查，准确掌握村情社情，抓住症结，力争把可能干扰换届选举的问题“消灭”在“萌芽”状态。一是掌握基础信息，因村制宜。市、镇工作队提前半年深入各村调查摸底，全面掌握村情社情，因村制宜，分类指导。定期了解情况，积极稳妥做好换届工作；对村情复杂的难点村，随时密切关注，积极做好群众的思想工作，认真排查问题，及时化解矛盾，为按时换届选举创造有利条件。二是把握关键信息，各个击破。成立专门的工作组，制订工作预案，做到难点村“一村一策”。找准矛盾产生的根源和症结，千方百计解决事关民生的历史遗留问题，稳定群众情绪，为换届选举创造良好环境。三是洞察“幕后”信息，排除隐患。少数历届村（社区）干部由于特殊原因不能参与竞选或者落选，存在“小动作”，对换届选举造成一定的负面影响。通过实行换届工作事项报告、摸排线索、公开换届风气监督电话等措施，及时洞察“幕后”信息并排除潜在隐患，开展个别谈心谈话做足思想工作，从纪律和感情上教育他们正确对待换届选举，顾大局、识大体，支持新班子工作。