就业是民生之本，一头连着民生冷暖，一头连着经济大局。去年以来，合山市紧紧围绕群众关心的增收致富问题，通过打好平台构建、技能培训、政策支持、优化服务等稳岗就业“组合拳”，全力稳就业促增收。

牵线搭桥铺平台拓渠道

1月23日，合山市在新世纪广场举办“就业暖心·桂在行动”2024年就业援助月招聘会，35家企业入场招聘，提供岗位1521个，涵盖制造业、服务业、电子信息等21个产业领域。招聘会现场，工作人员耐心提供就业指导、岗位推介、政策咨询等服务，吸引众多求职者前来了解报名。

“我们还通过微信公众号、短信等方式提供‘云推送’服务，举办‘直播荐岗 云上课堂’线上招聘活动，为用人单位和求职者搭建‘空中招聘’平台，求职者可以随时查询岗位信息。”合山市人社局副局长凌小玲介绍，通过搭建线上线下就业服务平台，进一步扩大就业增量。去年，合山市累计开展线上线下招聘会26场，提供就业岗位13653个。

此外，合山市推行“送工入企、送岗到村、送岗入户”的就业“三送”模式，充分发挥市、镇、村三级就业服务专员作用，通过就业岗位和人员底数两张数据清单，实现信息双向推送。去年，共输送34个班次1030人赴区内外转移就业；脱贫人口实现外出务工7080人，超额完成年度目标任务的104.66%；累计帮助500余名村民实现“家门口”稳定就业。

技能培训强本领稳增收

“去年，合山市累计举办家政服务员、电子商务师等各类职业技能培训27班次、培训865人。培训结束后，通过技能鉴定获得技能等级证书的学员直接推荐到合适的企业工作，实现培训、就业无缝对接。”凌小玲说。

合山市按照“缺什么，培训什么”的原则，根据劳动力特点和意愿，结合产业和市场需求，设置缝纫工、中式烹饪、八桂米粉系列、电气电力、建筑工、家政服务等实用专业，通过“订单—点单—派单”培训模式，提高技能培训针对性和有效性，切实提升群众就业技能，力争“培训一人，就业一人”。

为促进重点群体精准就业，合山市还协调人社、乡村振兴等部门，积极开展职业指导“微课堂”，落实“251”就业帮扶，即提供职业指导2次、推荐岗位5个、推荐培训项目1个，帮助有劳动力未就业人员、退出公益性岗位人员、“雨露计划”毕业未就业学生等重点群体实现“好就业，就好业”。截至目前，已对540名脱贫劳动力开展“251”就业帮扶，实现就业270人。

政策“敲门”添红利促就业

去年以来，合山市持续发放就业政策“暖心包”，落实阶段性降低社保费率政策，加大失业保险稳岗返还力度，为各类经营主体减负；建立“宣传+就业+稳岗+补助”一体化“直通车”，推动农民工就业创业；落实扩岗补贴资金，助力高校毕业生充分就业，全方位发力稳企稳岗稳就业。

去年，合山市累计为企业减负430.22万元；发放稳岗返还补贴67.78万元，惠及职工1899人；足额兑现跨省务工交通补助2564人59.18万元；发放稳岗就业劳务补助1303人143.54万元；为23名农民工发放创业补贴18万元，向33名创业者发放国家创业担保贷款共计563万元。

此外，合山市聚焦留守劳动力和就业困难人员，积极推动托底性帮扶落实见效。用好用活“零工市场”，重点为脱贫劳动力等灵活就业群体免费提供择业、就业、培训的“一条龙”服务。目前，合山市“零工市场”覆盖率达100%，整合资源培育就业帮扶车间15家，带动就业1338人次；开发保洁员、道路维护等乡村公益性岗位630个，有效帮助脱贫群众就地就近就业。

（廖 松 谭庆蓓 蓝砚琼）