“巡察效果好不好，关键看整改”。自2019年以来，金秀瑶族自治县以“条条要整改、件件有着落”为工作要求，通过以案促改、以督促改、以谈促改、以制促改，做好巡察“后半篇文章”，用实际行动取信于民。

以案促改

2019年，该县纪委监委就落实巡视巡察反馈问题整改不到位立案处理的案件7件，给予纪律处分7人，并及时推进以案促改工作。县纪委监委就某小学挤占学生营养餐一案在教育系统开展以案促改工作，将处分现场变成“课堂”，把处分决定宣布作为开展警示教育的重要举措，要求县教体局开展自查自纠工作。县教体局在自查自纠中发现10起在落实学生营养餐改善计划中存在打折扣的现象，追回违规款16728元。

以督促改

今年以来，该县纪委监委把各乡（镇）和县直各单位落实巡视巡察反馈意见问题整改工作情况，列入第一季度政治建设专项监督检查重点，并对整改进度慢、整改效果差的单位相关的8名相关负责人进行谈话提醒。3月20日，该县纪委监委通过印发《金秀瑶族自治县巡视巡察整改日常监督工作制度》，以“铁绳”让巡视巡察整改日常监督制度化、常态化，倒逼政治责任落实落细。

以谈促改

今年以来，在督查中发现巡视巡察整改工作存在“蜗牛爬坡”型、“疲于应付”型等问题较多，3月26日，在县领导干部集体廉政谈话会上，该县纪委监委以生动详实的典型案例，为料给全县科级以上领导干部送上一份“清补凉”，压实巡视巡察整改主体责任和第一责任人责任。为“治病救人”，提高监督的质量和效果，截至5月8日，该县纪委监委通过“咬耳扯袖、红脸出汗”的方式对在巡视巡察整改工作中存在的作风不实等突出问题约谈46人次，批评教育13人次。

以制促改

金秀一直以来直面巡视巡察指出的短处、丑处，真改实改，以问题为导向建章立制推动整改。2019年，来宾市委巡察组在提级巡察反馈意见中指出金秀瑶族自治县存在定工干部违规报销车辆加油费、差旅费问题，涉及3个乡镇11个村委，经查造成问题的主要原因是该县没有制定村级资金管理和村委干部差旅费报销的规范性文件，该县直面问题举一反三在全县开展自查自纠，及时出台《金秀瑶族自治县农村集体经济组织资金财务管理实施细则（试行）》，以规范性文件规束和规范资金使用，县财政局及时组织强化村级报账员开展会计业务知识培训。今年以来，该县未发现定工干部违规报销车辆加油费、差旅费问题。