来宾网-金秀讯 日前，金秀某镇纪委对该镇开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，出现纪律松弛、工作作风不严不实的3名干部进行批评教育。

近年来，金秀瑶族自治县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把常态化用好监督执纪“第一种形态”作为全面从严治党、抓早抓小、防微杜渐的重要抓手，针对监督检查中发现党员干部存在的工作作风、工作效能等方面问题，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，帮助干部纠正错误、放下包袱、轻装上阵。今年1-5月，共开展谈话提醒24人次、批评教育21人次、诫勉谈话4人次、警示谈话4人次。

该县纪委监委以大兴调查研究为抓手，围绕落实中央八项规定精神、整治群众身边腐败和作风问题、整治形式主义官僚主义问题等重点，结合改革攻坚提升年建设、“清廉金秀”建设等专项行动，通过谈话提醒、警示谈话以及列席民主生活会、受理信访举报等方式，进一步突出监督效能，推动监督常在、形成常态。

今年4月，针对大樟乡旁往屯在建的村民活动中心工程进度缓慢，已超合同约定完工期限2个月的问题，驻县财政局纪检监察组及时对主管单位相关负责人进行谈话提醒。约谈后，该部门积极整改，并与施工方重新协议约定新的工程期限。

此外，该县纪委监委强化“治未病”思维，深化开展日常警示教育活动，定期通报典型案例和“四风”问题，切实以身边事教育身边人，增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。紧盯领导干部这个“关键少数”，将“第一种形态”运用纳入党委(党组)主体责任清单，督促“第一种形态”实施主体切实履行主体责任，加强对党员干部的日常监督和教育管理，推动各级党组织主动耕好自家“责任田”。截至目前，共运用“四种形态”处理77人次，其中第一种形态53人次，占比68.8%。（吴雪君）