乘着粤桂东西部协作的春风，金秀瑶族自治县在茂名市电白区、茂南区帮扶下，坚持以人民为中心，紧紧扭住“促进高质量充分就业”目标不放松，始终把就业作为民生头等大事抓在日常、落到实处，深入实施东西部劳务协作提升行动，在劳动力转移就业、就地就近就业、技能培训等方面多措并举、持续用力，在扩大就业容量和提升就业质量上下功夫、见实效，形成劳动者自主就业、市场调节就业、政府支持就业和鼓励创业的新局面，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

聚焦就业头等事 深化协作促转移

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。金秀携手电白区、茂南区深化粤桂东西部劳务协作，聚焦头等大事，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力，以更大力度、更实举措促进高质量充分就业。茂名市党政代表团到金秀桐木工业园考察时强调，要结合当地实际，深入做好“土特产”文章，因地制宜发展特色优势产业，吸纳农村务工人员在“家门口”就业，拓宽农村群众增收渠道。金秀、电白区、茂南区三地人社局加强交流协作，逐步构建东西部劳务协作长效机制，为农村劳动力转移就业、技能培训、社会保障等多领域深入合作打下坚实基础。2024年金秀12个就业帮扶车间吸纳劳动力834人，其中脱贫劳动力166人。

金秀不断优化营商环境“引凤入巢”，吸引一大批优质企业落户金秀，通过落实惠企政策和强化稳市场主体措施，打造一批农村劳动力稳岗就业基地，为脱贫劳动力提供更稳定的就业增收渠道。截至目前，已帮助金秀农村劳动力实现就业9719人，其中脱贫劳动力3962人，有力促进“稳定就业一人，增收致富一家”。

聚焦稳岗与关爱 强化服务促满意

民之所盼，我必行之。金秀坚持劳动力转移就业和“家门口”就业并重；坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合；坚持突出和支持重点群体就业，更好满足人民群众对提升就业质量的迫切需要。

开展“春暖农民工”服务行动。2024年分三批次输送农村务工人员有序赴粤返岗，提供“点对点”免费爱心专车，为劳动力“出家门、上车门、进厂门”提供便利和保障，免费输送农民工454人，其中脱贫劳动力98人，确保外出务工人员安全及时返岗。

举办多场专场招聘会。金秀与电白区、茂南区共同筛选出适合的就业岗位，通过举办22场专场招聘会，拓宽劳动力就业渠道，增强劳动力就业稳定性和满意度。其中，在金秀桐木镇举行“‘就’在金秋 ‘职’面未来”2024年金秋招聘月专场招聘会，重点服务民营企业、中小微企业、个体工商户、高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员等各类用人单位和求职群体。招聘会共提供37家企业1173个岗位信息，就业岗位涵盖仓库管理、财务、销售、流水线普工等多种类型职业，搭建起企业用工需求与群众求职需求的精准对接平台，现场达成就业意向107人，有效破解“用工荒”与“就业难”问题。自2018年以来，结对帮扶地区为金秀提供招聘企业800多家、就业岗位28000多个。

聚焦人才与振兴 强化培训促发展

授人以鱼不如授人以渔。金秀结合产业所需和民心所向，加大职业技能培训力度，培育工匠型技能人才，促进农村劳动力、大学生等重点群体实现高质量就业、可持续发展。

“技能培训+就业创业”有效衔接。2024年，金秀、电白区、茂南区三地人社部门协同联动，组织40人到佛山市创业职业技能培训学校参加“粤菜师傅”中式烹调师培训，其中脱贫人口13人，推介就业岗位、鼓励自主创业。经过培训，32人实现就业。

培育工匠型产业人才。金秀茶叶生产历史悠久，目前全县茶园面积5.5万亩，成为金秀特色产业的一张名片。粤桂协作科技特派员——金秀2024年茶叶品质评鉴与职业技能等级认定培训班正式开班，由广东省茶叶收藏与鉴赏协会专家授课，50名学员系统学习茶叶起源与分类、储藏与陈化原理、中国名茶识别及茶艺接待礼仪，专业素养和技艺水平得到显著提高。金秀粤桂协作办联合相关部门举办电商营销人才职业技能培训，聚焦品牌建设、直播带货与线上运营，为50名从业者精准“充电”，着力打造高素质电商营销队伍。特派员团队深入长垌乡桂田村、忠良乡永和村、罗香乡罗运村，现场开展茶树种植与茶园管护技术培训，100名茶农参加，实现了关键技能“面对面”传授。

抓好青年群体就业。金秀举办粤桂协作脱贫家庭高校毕业生职业技能提升培训班，吸引了全县各乡镇的50名脱贫家庭高校毕业生参加。培训班通过电子商务运营、乡村旅游服务与管理、现代农业技术等有针对性和实用性的培训课程，提升毕业生就业竞争力，并通过就业创业政策宣讲会和企业对接交流会，促进毕业生高质量就业。