今年4月，金秀瑶族自治县人民检察院第一检察部副主任范洄茴凭借出色表现获评广西优秀共青团员，这是该院“人才强检”的缩影。在这座藏于大瑶山深处的县城，少数民族群众占多数，检察队伍曾一度面临“青黄不接”的困境。短短三年间，该院不仅捧回73项荣誉，更守住了“无一人违纪违法”的底线。蜕变，源于一场从“思想聚魂”到“实战淬炼”的系统重塑。

思想领航，建强聚魂“主心骨”

2025年7月8日，检察长莫荣春与新入职干警开展谈话，询问新入职干警的入职困惑与思想顾虑，讲解检察岗位职责、纪律规矩，勉励他们树立正确司法理念，扣好职业生涯“第一粒扣子”，加强学习，尽快适应岗位，争做一名优秀的检察官。

政治思想建设是金秀瑶族自治县人民检察院的立院之魂，该院坚持党建引领，充分发挥党员领导干部龙头引领作用，以“党建红”引领“检察蓝”，以“头雁”领航带动“群雁”齐飞，全面激发队伍活力。

金秀瑶族自治县人民检察院把谈心谈话和廉政教育作为夯实干警思想根基的重要抓手，严格落实“第一议题”制度，聚力打造“头雁”大讲堂，搭建“廉”微课堂、青年干部上讲台等学习平台，开展“青春心向党”主题研学、“学思践悟二十大”知识竞赛等活动，充分发挥党员领导干部领学带学促学作用。建立融合工作机制，以“金瑶蓝”品牌建设为抓手，构建“党建+法律监督”“党建+为民服务”“党建+法治宣传”等“党建＋”品牌矩阵，实现党建与业务项目化管理。深化党纪学习教育，健全完善廉政风险防控制度，党员领导干部带头策划并组织开展廉洁文化知识竞赛、家风家教故事大家讲等廉政教育活动，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

此外，该院落实思想动态分析机制，检察长通过与班子成员谈心，了解其在分管业务推进、党建业务融合、队伍管理、廉洁自律等方面的想法，沟通工作难点、协作堵点，广泛听取大家对全院重点工作的意见，凝聚班子干事合力，推动各项工作质效明显提升。同时，检察长坚持每年同全院干警谈心谈话，通过一对一、面对面交流，认真听取意见建议，分析每位干警的长处和短板，量身定制个性化发展方案。通过谈心谈话，干警们找准差距、补齐短板，干事创业热情高涨，队伍面貌焕然一新。截至目前，检察长已开展谈话59人次，该院共有36人次获得广西壮族自治区优秀共青团员等个人荣誉。2023年，该院获评来宾市创建模范机关示范单位。

选树榜样，激活创业“动力源”

范洄茴深耕基层司法工作，积极投身瑶乡法治建设，常态化开展贴合少数民族群众的普法宣传活动，用心守护县域生态环境与民族团结稳定，因成效突出，获评广西优秀共青团员。这一荣誉不仅是对她个人坚守的肯定，更成为全院青年干警身边可学可比的鲜活榜样。

榜样是旗帜，代表着方向，凝聚着力量。金秀瑶族自治县人民检察院把人才培养作为兴院强院的重要举措，通过榜样标杆的选树和培养，激发全院干警干事创业热情。该院注重选拔优秀年轻干部进入领导班子，激励全院干警争先创优、比学赶超，促进检察事业快速发展。2023年以来，该院选用3名35岁以下优秀年轻干部进入班子，班子平均年龄由43.8岁降至38.5岁，“80后”“90后”成为中坚力量，班子战斗力不断提升。

同时，该院充分发挥检察长作为全国行政检察业务能手、业务条线人才库成员，副检察长、专职检委作为广西壮族自治区级业务标兵、业务能手的优势，成立以院领导为组长的办案组，带头办理疑难复杂案件。2023年以来，该院领导班子成员共办理案件1423件，占全院办案总数的66.58%。其中，办理的传统村落保护社会治理案件入选最高检“交流案例”，并写入广西壮族自治区人民检察院年度人大工作报告；办理的香草湖行政公益诉讼系列案获评自治区“精品案例”。

除选树人才标杆外，该院还通过品牌创建激活创新动力。深化“一支部一品牌”机制，培育“金瑶蓝”党建文化品牌，以党建引领业务融合发展；创新在壮族地区引入瑶族新“石牌律”矛盾纠纷处理方法，推动矛盾纠纷实质性化解，提升轻罪案件办理质效；建立大瑶山生态环境保护联席会工作机制，构建大瑶山生态环境保护工作格局；践行新时代“枫桥经验”，深化为民办实事，打造“一站式”便民服务窗口，推行“领导包案、公开听证、司法救助”三位一体工作模式，在办案中传递司法温度。

结对帮带，畅通成才“快车道”

干警的强项各有不同，为让专业人才充分发挥优势，金秀瑶族自治县人民检察院牢固树立“重实干、重实绩”的选人用人导向，在全面分析干警的强项特点、素能水平、特长优势基础上，量身定制个性化发展方案，通过“一对一”结对帮带、“滴灌式”培养，让干警尽快成长为独当一面的专业人才。

该院不断完善“周例会”“青年岗位练兵”等制度，每月举办主题演讲、辩论赛、座谈会、业务学习分享等活动，鼓励检察干警“多办案、勤上台、勇争先”，加快青年人才成长步伐。坚持以赛促训，通过班子成员带头参赛、登台竞技、开展“以老带新”“以优带新”活动，鼓励干警积极参加各条线业务竞赛。入额院领导手把手指导年轻干警办理疑难复杂、新型及争议案件，指导他们阅卷取证、梳理争议焦点、撰写法律文书，讲解法律适用分歧、证据采信标准、办案风险研判等要点，并安排年轻检察官助理参与检委会案件讨论和集体研讨，引导干警多角度、深层次理解法理与实务，切实提高监督能力和办案质效。2023年以来，该院共有8件案件被最高检、广西壮族自治区人民检察院评为典型、精品或优秀案例，15人次因表现优异获提拔、晋级，23人次在各类比赛中获奖。（金秀瑶族自治县人民检察院供稿）