“如每年缴费6000元，缴够15年，年满60周岁，每月可领养老金934元；如每年只缴费5000元，缴满15年，年满60周岁，每月可领养老金804元，多缴多得；长缴，也多得……”1月28日，室外天气湿冷，室内暖意融融，武宣县人社局党员志愿服务队联合通挽镇社保工作人员及江龙村委干部，耐心地向群众宣传社保政策。这是该县人社局发动群众积极参加城乡居民养老保险的一个缩影。

2021年，该县人社局精准施策，精准发力，通过“三强三好”（即强化机制体制管理，提升养老保险“好”保障；强化“线上线下”宣传，提升养老保险“好”印象；强化“线上线下”缴费，提升养老保险“好”服务），有效提升基本养老保险参保水平。全县基本养老保险应参保人数32.45万人，已参保30.36万人，入库参保率达93.57%，城居保缴费率81.44%，排名全市第一。就业社保工作在自治区及来宾市工作会议上共作3次典型发言，基本养老保险扩面征缴工作在全区会议上作交流发言。

强化管理 提升养老保险“好”保障

强化绩效考评。该县率先将城乡居民基本养老保险缴费率纳入绩效考评，不定时通报各乡镇工作进度，各乡镇将任务分解到村、将责任压实到包村干部，乡镇主要领导亲自坐阵，督促乡镇、村“两委”干部进村入户动员群众参保缴费，扩面征缴“两率”有效提升。

强化数据管理。深化“多部门联合+大数据比对”和数据动态管理长效机制，定期与公安、民政、市场监管、税务、乡村振兴等部门交换信息，梳理应参保缴费人员名单，在业务系统中做好信息识别、比对、校正等工作，提高参保缴费准确率。

强化部门联动。立足社保费征收职责划转后的部门职责分工，顺畅社保费征管机制，采取“税务+人社”部门联合办理模式，做好退付和对账工作，合力打通社保服务堵点难点，全面构建“管理更好、环节更优、服务更强”的社会保险费征管服务新格局。

强化宣传 提升养老保险“好”印象

创新“线上线下”多方式、多渠道、全方位开展宣传工作，推动政策“好”印象入心入脑。点对点重点宣传，采取“中心户+N”宣传模式，在142个行政村全覆盖培养“社保政策宣传中心户”，实现“以户带户”效益；线连线“线上”宣传，采取“矩阵+视频”宣传模式，录制50段独具地方特色的“武宣婆”山歌政策传唱视频，通过电视台、微信公众号、抖音等平台进行推广，传播量达15.7万人次；面对面广泛宣传，采取“入户+设点”宣传模式，开展政策宣传“进社区、进乡镇、进村屯”活动，对灵活就业人员、新业态就业人员等流动性较强、身份转换频繁的人员，采取“设点宣传+短信”模式，将好政策传入千万家。2021年，全县灵活就业人员参保缴费新增1520人；城居保新增首次参保缴费10057人，比2020年增长59%。

强化缴费 提升养老保险“好”服务

创新“服务惠民”活动方式，开展“看得懂、缴得快”主题服务活动，年落实专项经费122万元，全县142个行政村均配备社保协管员、自助服务一体机，实现“村民参保缴费不出村”，硬核打通参保缴费“最后一公里”。采取“批扣+线上”缴费模式，高效率推进缴费工作，全县批扣成功人数占总缴费人数的86%。搭建多元化缴费渠道，大力推广智能终端机、微信公众号、支付宝等线上缴费方式，全县用人单位线上办理量达98%以上，多元化缴费服务矩阵初显成效。