“如今每个岗位都有清晰的‘履职事项说明书’，职责边界一目了然，工作起来心里更踏实了。”武宣县桐岭镇党建办一名工作人员的感慨，正是武宣县委编办坚持党建引领、推动机构编制工作精细化规范化的生动写照。

今年以来，该办以“党旗领航·优编惠民”品牌建设为抓手，通过政治铸魂、业务融合、服务提质实现党建与业务同频共振，其“优化执政资源配置 助推基层治理提质增效”交流发言视频入选广西干部网络学院2025年网络学习课程。

强化政治引领，把稳机构编制工作方向之舵

思想是行动的先导，政治是事业的灵魂。县委编办始终将政治建设摆在首位，以强化理论武装和党性锤炼确保机构编制工作行稳致远。

该办严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》等纳入县委编委会会议、县委党校课程等核心学习内容。今年以来，依托全县公务员培训班、中青班开展机构编制法规专题培训4次，覆盖600余人次，重点解读机构编制管理注意事项等热点问题，切实强化“编制就是法制”的意识。

在锤炼党性中站稳人民立场，该办深入开展中央八项规定精神学习教育，全面排查整改相关问题。“我为群众办实事”实践活动中，累计办实10余件民生实事，投入资金超10万元。联合县供销联社为黄茆镇两村捐赠化肥20包，联合县政协委员小组捐赠价值6000元的教学用品及慰问金，争取1万元乡村振兴捐款并投入0.5万余元开展春节、六一等慰问活动，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。

推动深度融合，激活机构编制工作内生动力

县委编办秉持“党建引领业务、业务彰显党建”理念，探索二者深度融合路径，将党建优势转化为工作高质量发展动能。

创新开展“六无”提效专项整治，以“无乱设机构、无职责不清、无超编进人、无混编混岗、无超配干部、无‘僵尸’单位”为目标，建立“自查自纠+服务指导+整改销号+巩固提升”闭环机制。由党员骨干牵头，依托实名制管理系统完成66个单位全面核查，对50个重点单位实地指导，整改问题80余条，显著提升管理规范化水平。

牵头推动“人事人才一次通”改革试点，联合相关部门梳理优化人事调动、入编出编等8个审批环节，制定专项实施方案。通过精简12项非必要材料，将人事调动办理时限从平均1个月压缩至3个工作日，效率提升90%以上，有效减少群众跑腿次数，成为全区机关内部“最多跑一次”改革的实践样本。

破解基层“小马拉大车”难题，县委编办党支部自去年10月起以“兵团作战”模式集中攻坚，党员先锋带头历经“三上三下”征求意见、多轮修改完善，于今年7月29日公开发布覆盖10个乡镇的履职事项清单，构建了职责清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇职责体系，切实为基层减负，推动基层轻装上阵、高效履职。

聚焦中心大局，彰显机构编制工作服务实效

县委编办始终坚持围绕中心、服务大局，将机构编制资源向重点领域、关键环节倾斜，着力破解制约高质量发展的体制机制障碍，以实实在在的工作成效检验党建成果。紧密围绕县委、县政府确定的经济发展战略，主动对接、靠前服务。重点推动交通运输、市场监管、农业农村等关键经济领域的机构职能优化调整，指导相关部门将加强党的建设、落实管党治党责任等内容明确写入本部门“三定”规定。先后优化调整了县市场监管局、县交通运输局、县农业技术推广站等单位的机构设置和职责配置，进一步压实了行业管理和属地党建责任，提升了相关机构履职尽责、服务发展的效能。

此外，在机构编制执行情况和使用效益评估、优化事业单位登记管理服务、深化综合行政执法改革等方面，县委编办坚持稳中求进，持续优化流程，提升协同效能，不断将制度优势转化为治理效能，努力为武宣高质量建设“三城三区”和东融先导县提供更加坚强的体制机制保障。