近年来，小平阳镇高度重视抓党建促基层治理能力提升工作，以党建为统领，多措并举致力于构建基层社会治理新格局，形成有效的社会治理和良好的社会秩序。

强化党建引领，筑牢“主心骨”。始终把党建作为引领基层治理的旗帜，使党建“软实力”成为基层治理“硬支撑”，以党的建设形成的凝聚力、组织力、战斗力推动各项工作的落实落地。持之以恒抓党员教育管理，不断提高基层干部解决问题的能力，应对风险破解困难的能力，打造多面手人才队伍。将基层治理工作纳入领导干部、村干部任期目标责任制考核项目，纳入评先评优的必备条件。将抓党建促乡村治理列入党组织书记领办基层党建攻坚项目，并举行“擂台比武”活动，增强“领头雁”强化抓基层治理的“硬本领”。

强化共治共享，释放“新力量”。坚持“民事民提、民事民议、民事民办、民事民决”，充分发挥群众自治主体作用。依托“一组三会”制度、“一约四会”作用，提高村民参与度，辖区12个行政村（社区）111个自然屯已全部完成“一组三会”组织体系创建，不断提升村民议事水平。指导12个村（社区）制定完善了村（居）规民约，将移风易俗方面的内容纳入新的村规民约，通过村规民约引领社会风气，推进移风易俗，让村民实行自我管理、自我约束，提高村民当家做主，参与社会事务的积极性。

强化网格管理，构建“防护网”。积极统筹综治、司法、信访资源，大力打造社会治安防控体系建设，通过网格化管理、一站式服务，着力解决服务基层群众“最后一公里”问题。采取“网格化管理＋微信”模式，在全镇12个村（社区）建成网格109个、村组微信群111个，组织网格员进行培训，进一步明确村、网格的责任和义务，协同作战，形成合力。成立镇、村、屯三级巡防队伍开展治安巡逻，各村志愿者参与“红袖标、红马甲”夜间义务巡防超120人，积极开展政策宣传，主动化解矛盾纠纷，群众安全感满意度位居兴宾区前列。建立矛盾纠纷调解“三三三”制，打造三级调解制度，做到一级抓一级，层层抓落实。去年，共接待群众来访51件，已成功调解48件，调解成功率超95%。

强化志愿服务，打造“风向标”。按需设岗、因事设岗结合各村（社区）无职党员年龄、个人专长和村级实际情况，合理设立人居环境卫生岗、疫情防护岗、巡逻岗等多个岗位，充分发挥无职党员在助力乡村振兴、参与农村治理的作用，不断提高无职党员服务群众的能力。建立新时代文明实践所云管理平台，成立志愿组织94个，组织志愿者积极参与防疫、防溺水及整治卫生等志愿服务。推行积分奖励模式，让群众用付出赚积分、兑商品、赢肯定，使单向付出变为双向循环，形成人人参与、户户争先，共创文明新风、共建美好家园的良好氛围。