近年来，南泗乡把人才振兴作为抓党建促乡村振兴的重要内容，以“万才返乡 振兴家乡”计划行动为抓手，全方位引进培养用好本土人才，让返乡人才“聚”起来、“强”起来、“富”起来，成为乡村振兴的“新引擎”。

坚持党建引领，让返乡人才“聚”起来。坚持打好“乡情牌”，念好“引才经”，借助重点节假日等关键节点，与在外务工人员、优秀大学毕业生沟通联系，宣传当地发展现状，鼓励引导在外本土人才回乡创业，助力家乡发展。建立返乡人才动态数据库，优先将返乡人才纳入村“两委”后备干部队伍重点培养对象，让返乡人才“归”得舒心、增强信心。自“万才返乡”计划启动以来，累计吸引59名返乡人才回乡创业，创业项目涉及种植、养殖、服装加工等；吸纳返乡人才成为入党积极分子6名，吸收返乡人才进入村“两委”任职6名，为村党组织注入新鲜“血液”。

精心培育“精兵”，促返乡人才“强”起来。邀请乡农业农村综合服务中心技术员开展农业实用技术培训，提升返乡人才的技能水平。从返乡创业人才中选育优秀“土专家”，将自身技术反哺村民，充分发挥返乡人才示范带头作用。如古辣村养殖能人赵世亮，发展蛋鸭养殖项目，实现存栏蛋鸭4000只，日产蛋3000枚，赵世亮今年以“农户寄养、订单回收”方式养殖蛋鸭，带动村民增收；柳村养殖能人覃开小，发展“8+1+1”模式肉牛养殖，带动农户发展养殖产业并实现增收。

坚持结对帮扶，使乡土人才“富”起来。坚持在服务人才方面做文章，落实“区、乡、村”三级联系机制，每人每年至少分别联系3名、2名和1名优秀在外人才和返乡人才。通过入户走访、召开返乡人才座谈会等方式，了解创业就业情况，帮助返乡创业人才解决创业项目用地、用电、用水及资金等问题，助推项目及时落地见效。如高岭村返乡人才罗德翁在党组织的引导与帮助下，回乡创办云创服装厂，平均每月制衣产量8000余件，年收入约50万元，辐射带动周边40余名群众就业。（何银欢）