去年以来，兴宾区纪委监委持续锚定政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗“四清”目标，聚焦清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化等五大建设，扎实推进清廉机关建设。

发挥“三个效应”。发挥领导班子“领学效应”、基层党组织“头雁效应”、联建共建“带动效应”，不断夯实纪检监察干部理想信念根基。去年以来，先后召开40次常委会会议、9次理论学习中心组会、20次支部学习会，及时学习习近平总书记重要讲话重要指示精神以及有关重要文件会议精神，做到应学尽学、学用结合，引导广大纪检监察干部学深悟透笃行。

开展“四项行动”。坚持预防为主，积极开展廉洁风险防范行动、内控管理行动、干部监督行动、文化育廉行动，印发纪检监察干部网络平台使用“负面清单”和严守政治纪律“十不准”要求；组织撰写廉洁家书、开展廉政家访、选树先进典型等，营造清廉机关建设浓厚氛围；健全完善委机关“三重一大”议事规则、学习培训、办案安全、涉案财物管理等规章制度20多项，切实增强防范廉政风险的针对性和有效性。

探索“四大载体”。进一步探索拓宽干部教育、素质提升、考评激励、实战练兵载体，制定党员干部教育培训计划，组织开展“党员进党校”大轮训、“党课开讲啦”、“学习身边榜样”、理论专题培训班、业务专题培训班、深化“行动学习+主业微课堂”等9大活动，组织或选派干部参加专题辅导、培训共10期680人次，组织现场参观学习活动5批360人次，进一步强化干部政治能力建设。创新“六数六率”考评机制，严格落实述廉述职和平时考核制度，相关做法得到自治区纪委办公厅信息采用推广。

强化“五个创新”。创新“党建+N”促主业工作模式、“关键少数”监督机制、党建引领基层治理、政治监督“1+N”运行机制、案件质量评审模式，推动纪检监察工作提质增效。舆情联动监督、村集体“三资”治理、教育系统整治、政治监督、用好纪检监察建议等5项工作经验获自治区级信息简报推广；以打造“学习型”机关为抓手，线上线下引导党员干部积极学习，不断深化清廉机关建设的经验做法获《广西日报》报道。（陶 春 何文成）