12个乡镇、131个村委（社区）、242名优秀第一书记和工作队员……今年，忻城县实行中央、自治区、市、县四级联动选派驻村工作队员，从责任、领导、管理、关爱四个方面入手，下好“绣花”功夫，不断“升级”战力，在推动落实政策、组织实施产业项目、激发群众内生动力上持续发力，充分发挥促乡村振兴示范带动作用，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴无缝衔接。

“一张清单”明责任

11月24日，忻城县古蓬镇板内村驻村第一书记刘伟和村里的党支部书记、村干站在“村级抓党建促乡村振兴工作责任清单”前，认真核对11月份任务的完成情况，确保“一张清单”扎实有效落实。

“我们村今年以‘党建+产业’作为发展的总基调，以‘党建+产业’引领乡村振兴工作，确保我们村今年所有的工作清单全部落实到位。”对于今年各项清单任务的完成，刘伟很有信心。该村不仅按月完成各项任务清单，常态化工作也有序开展。

今年下半年开始，忻城县制定了《忻城县2021年下半年村级抓党建促乡村振兴工作责任清单》，按月列出具体工作任务，每项任务都明确责任领导、牵头责任人和落实责任人，并将完成时限具体到天，乡镇挂村领导、驻村工作队员、村干部对照目标任务抓工作落实，为抓党建促乡村振兴贴上责任“硬标签”。

“两个队长”推落实

“忻城县安排两名县委常委担任乡村振兴驻村工作队队长，一‘内’一‘外’，两手发力，‘内’管工作队员保障到位，‘外’管农业产业有力推进。”忻城县委组织部副部长、县抓促办主任卓小莹介绍说。

负责驻村工作队管理工作的队长，通过“广西扶贫”app、电话开展驻村工作全覆盖检查、抽查、督导暗访等，推动完成全县监测户3985户12739人的风险排查；负责产业项目实施的队长，积极协调推动总投资6350万元建设22个村集体经济养殖小区项目，同时推进计划投资5336万元建设8个乡村特色产业示范项目，全面夯实乡村振兴产业基础。

“三项制度”严管理

忻城县驻村工作队员，实行严格的请销假制度、严格的例会制度，扎实高效推进驻村工作。

“驻村工作队员严格实行‘日考勤、月登记’制度，驻村期间逐日填写考勤登记表，并建立《驻村工作台账》，对工作队员驻村工作全程记录，把吃住在村、全脱产工作在村作为铁的纪律不折不扣地贯彻落实。”遂意乡板桐村驻村第一书记罗柳婷说道。

通过例会交流和探讨，忻城县积极总结先进工作经验，及时发现和排查整改问题，扎实高效推进驻村工作。

“四种关爱”保激励

在今年换届调整中，忻城县有4名工作队分队长、8名驻村第一书记和7名工作队员获提拔，进一步树立一线选人用人导向。

该县十分关心驻村工作队员的生活，积极落实各类补助，全覆盖购买意外保险和开展健康体检，全覆盖满足住村环境“八有”条件；关心驻村工作队员的能力，组织开展各类培训会，提升工作队员的帮扶能力，发挥他们的驻村作用；关注成绩，充分运用好抖音号、微信公众号等新媒体平台，打响工作队名片，让他们在乡村振兴中发挥更大作用。