今年以来，忻城县围绕清廉机关建设目标任务，以干部队伍建设为抓手，贯彻落实全面从严治党要求，坚持目标不变、任务不减、标准不降，纵深推进清廉建设。

坚持党建引领，夯实清廉机关政治基础。坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，持续强化思想政治引领，积极落实全面从严治党主体责任。带动全县机关党组织、党员干部不断增强推进创建清廉机关的政治自觉、思想自觉和行动自觉。压实主体责任，把清廉机关创建工作纳入全县绩效考核评价体系，建立任务清单，挂图作战、倒排计划表。落实各单位党组织书记负总责、分管领导“一岗双责”的闭环工作机制，加大统筹推进力度，狠抓亮点重点，持续补短板夯基础，全力保障清廉机关建设各项工作有序推进。

加强作风建设，创建廉洁高效发展环境。围绕干部工作作风、乡村振兴政策落实、资金项目管理使用、问题整改等强化监督执纪问责，充分发挥用制度管人管事管权、用制度解决现实问题的功能作用，推动机关各单位全面梳理各项制度，加强廉政风险排查和整治，并持续深化干部作风大查摆大整治活动。制定《2023年整治群众身边的不正之风和腐败问题任务清单》，明确整治重点任务，压紧压实各方责任。今年以来，该县立案乡村振兴领域不正之风和腐败问题16起，批评教育帮助和处理15人，其中给予党纪处分10人。

弘扬清廉守正，锻造廉洁实干干部队伍。实施新发展干部“铸魂”行动，组织新发展干部前往古思起义旧址、都宜忻革命根据地等红色教育基地接受思想洗礼，将廉政教育作为入职“第一课”，并为新提拔、新入职的“新兵”量身定制“新兵廉”培养套餐。通过采取“三天集中学习、两周实践体验、一名导师帮带”的“3+2+1”教育模式，全面升级廉政教育、实践锻炼，从严强化导师帮带、定期回访，健全机制表态承诺、接受监督，引导年轻干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。今年以来，全县组织新提拔副科级和新入职的116名“新兵”在本单位党组织生活会上作表态、亮承诺，自觉接受群众监督；为新入职的82名干部举办“新兵廉”廉政教育实践培训班，并安排到纪检监察机关、巡察机构接受全脱产实践历练，助推政治能力和业务能力双提升。

注重典型示范，打造清廉机关党建品牌。以开展“五基三化”提升年行动为抓手，推进模范机关创建和清廉机关建设“双建双促”模式，将县农业农村局、法院、财政局3个单位按照模范机关的标准进行重点建设，打造“忠诚、法治、廉洁、高效”的清廉机关，示范带动其他清廉单元建设全面推进。聚力培育新时代清廉乡村示范点，打造本土清廉品牌。以打造粤桂帮扶协作乡村振兴示范点为契机，打造一批清廉乡村示范点，构筑多元廉洁文化阵地，以示范点推进新农村建设、带动群众受益，目前红渡镇古令屯已完成阵地建设，思练镇新平屯正在建设中。同时，充分利用广播电视、微信公众号等媒体平台，多层次宣传报道清廉机关建设情况，营造机关带头、社会共建的良好氛围。