“她是一位年轻能干的女领导。”“她雷厉风行，办事能力很强。”

“大家都很怕她，但是又很喜欢她。”

……

人们口中的她，就是象州县罗秀镇纪委书记韦佩丽，一名“85后”女纪检监察干部。在罗秀镇任纪委书记4年，正是这一千多个夜以继日，砥砺前行，岁月的刻刀在她脸上留下了与实际年龄不相符的印记。她是纪检监察系统里的“啄木鸟”，是党员领导干部的“清新剂”，更是全镇三万多百姓的“老黄牛”。

练就“啄木鸟”硬功夫

“我举报我们村党总支书记收受危房改造好处费……”

2016年，刚到罗秀镇任纪委书记不久，韦佩丽就接到群众举报。

她虽是法学科班出身，但没有相关工作经验，一切得从零开始。通过一个多月的走村串巷、蹲点调查，核查出该村的前任村党总支书记在为村民申请危房改造补助款过程中，收受2000元好处费，最终给予该前任党总支书记党内警告处分。

办理一个案件下来，她在业务上逐渐得心应手。

“开展易地扶贫搬迁项目、‘三金’清查、‘十百千’项目、低保金发放、扶贫工作队员工作作风问题等专项督查，她就像一只啄木鸟，把腐蚀我们镇党政机关、企事业单位这棵大树上的虫子一一啄出来。”象州县罗秀镇党委书记余华说。

不论白天黑夜、不论寒冬酷暑，她都在第一线，深入群众，针对开展工作不精准、把关不严等问题进行排查，4个春去秋来，她共处置扶贫领域问题线索31件，立案14件，给予党内警告处分13人，行政警告1人，诫勉谈话4人，提醒谈话3人，发文通报6件。

营造良好政治生态的“清新剂”

“理想信念是共产党人的政治灵魂，精神上‘缺钙’是一切思想滑坡的根源。”

问渠哪得清如许？为有源头活水来。为强化源头治理，韦佩丽通过打造廉政系统工程、狠抓干部思想教育、持之以恒地以案施教等三举措，做到标本兼治。

“不以规矩不成方圆”，一进到罗秀镇政府大院，迎面而来就看到一个圆形拱门两侧刻着这八个大字，让人记忆犹新。“每天在这道门下走过，都能让人进一步提高规矩意识，牢记底线。”罗秀镇国土规建环保安监站站长罗元杰说。

自韦佩丽任镇纪委书记以来，不断强化源头治理，先后筹措资金50多万元，打造廉政系统工程。在纳禄村建设屯级党风廉政文化教育基地、建成镇规范化纪检监察信访接待室、标准谈话室、创新“五味茶”谈话制度，建成“五味茶”清风谈话室。2017年来宾市纪检信访规范化建设工作现场推进会、2018年市县乡纪委规范化建设工作现场推进会，罗秀镇都作为现场参观点，并得到一致好评。

延伸“触角”的“老黄牛”

经过一番努力，镇机关、镇直单位部门的党风廉政工作已取得一定成效，但如何在全镇各村全面铺开？这是个急需解决的难题，直到2017年村务监督委员会成立。

她第一时间谋划，如何发挥“村级纪委”的作用，促进监督“触角”向基层延伸。经过征求意见，反复推敲，结合当前开展的扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，她在罗秀镇率先实行村务监督委员会“周例会制度”和“月报线索制度”，创新开展每周一各村（社区）村务监督委员会周工作例会，积极收集社情民意，汇总发现和排查问题线索情况，研究部署有关工作。

通过该举措，仅1年时间，罗秀镇村（居）务监督委员会成员共参与监督事（项）120多件、发现具体问题24件，督促村委整改问题24件，向镇纪委提供问题线索14件，转立案2件，诫勉谈话1人，协助村（社区）“两委”解决矛盾纠纷38件，充分发挥监督“前哨”对村（居）务“事前、事中、事后”全程监督作用，推动全面从严治党覆盖到“最后一公里”。