今年以来，象州县按照中央“六稳”工作要求，为实现“六保”工作任务，围绕“就业是最大的民生”这条主线，多措并举，通过用好就业培训杠杆、搭建就业服务平台、加大易地搬迁群众就业扶持力度、拓宽就业渠道等方式，加大就业扶贫工作力度，助力贫困人口脱贫增收。

一根杠杆撬开就业大门

“一二三四，二二三四。抬腿，弯腰……”今年8月12日，在桂平市一舞蹈培训班，象州县运江镇新运村谢家屯脱贫户谢海波的女儿小月正在一丝不苟地教小朋友跳舞。2018年，小月初中毕业，由于成绩一般，与父亲相依为命的她不知道接下来何去何从。无助之际，县人社局干部给她带来了贫困家庭“两后生”职业技能培训专项计划的好消息。在工作人员的指导下，她报名参加来宾市技工学校幼儿教育技能培训，培训期间还获得每月550元生活补贴共计5500元。2019年7月毕业后，谢月香一直从事幼儿舞蹈培训工作，实现稳定就业，家里也实现脱贫。

自开展脱贫攻坚以来，象州县用好就业培训这根杠杆，以“提升技能水平、促进就业创业，助力脱贫攻坚”为主题，以建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女为重点，大力推进职业技能培训，实施贫困家庭“两后生”职业技能培训专项计划。2016年以来，该县共输送89名贫困家庭“两后生”到各类技工院校开展为期1学年的职业培训，毕业后实现了就业。

此外，2019年以来，该县还开展职业技能培训29期1258人（其中建档立卡贫困户959人)，让贫困人口掌握职业技能，增加就业机会。

两个平台强化就业服务

今年2月，象州县中平镇落沙村贫困户韦玉开想在县城找一份工作。报着试试看的心理，他在县政务服务中心就业社保服务平台填写了求职登记就业援助申请表。让韦玉开没想到的是，3月他就接到了上岗通知，被安置在县图书馆城镇公益岗位上班。

今年以来，象州县搭建“数字人社”就业服务信息平台，掌握贫困人口基本情况，实现贫困户就业意愿与用工单位精准对接，促进贫困人口就业。该县发动第一书记、驻村工作队员及帮扶干部，通过以户为单位、一户一表、入户调查的方式，全面收集建档立卡贫困劳动力基本信息，“数字人社”经办管理信息系统共录入5000多条建档立卡贫困劳动力信息。

同时，该县还按照“有人员、有场地、有设备、有流程、有网络、有经费”的“六有”标准，建设全县123个村级就业社保服务平台，并配备专职协管员，建成“区、市、县、乡、村”五级联通的公共就业服务体系，为广大农村群众提供劳动力信息登记录入、企业用工信息发布、职业技能培训组织、求职登记等服务，实现就业社保业务经办工作不出村，有效打通服务群众就业“最后一公里”。

“三架马车”稳定易地搬迁户

“搬到老乡家园住，刚开始我最担心找不到工作，好在政府都帮我解决了。”8月10日，在象州县集中安置点老乡家园，搬迁户张付文高兴地介绍他从村里搬迁后的情况。他在县气象局公益岗位做门卫，有残疾的女儿被安排到象州镇花山社区工作，妻子则在寺村高速路服务站做保洁工作。张付文高兴地说：“住房解决了，工作有了，我们的生活和以前相比，简直一个天一个地。”

为解决好易地扶贫搬迁贫困户的就业问题，该县通过加强技能培训、一户一策指导、入企精准对接等方式，促进搬迁贫困户就业增收。通过“自主式”“以工代训”“订单式”“定向式”的方式，该县加大对搬迁群众技能培训力度，102名搬迁群众参加了电工、中式面点等技能培训班并取得证书。对67名难以外出就业的搬迁群众，该县将其安排在机关后勤服务岗位、易地扶贫搬迁集中安置点附近的扶贫车间或扶贫公益性岗位工作。通过入企精准对接，该县易地扶贫搬迁户已实现就业516户1081人，有劳动能力且有就业意愿的搬迁户全部实现至少有一人就业。

四个渠道促进就业增收

象州县通过建设就业扶贫车间、开发扶贫公益性岗位、扶持返乡创业、深化劳务协作四个渠道促进贫困人口就业创业，取得明显成效。

——创建就业扶贫车间，贫困户家门口就业。该县充分利用乡镇（村）闲置土地、房屋等创办扶贫车间。全县创办的23家扶贫车间，共带动220名贫困劳动力就业。

——开发扶贫公益性岗位，实现托底安置就业。该县安排1300万元资金，按照因地制宜、因事设岗、以岗定人、因岗定责、属地管理、就近安置的原则，以按月用工或按日用工等方式，开发基础设施抢修、三清三拆、抢险救灾、临时看护照料等扶贫公益性岗位。通过托底安置，全县共解决4000名贫困劳动力、就业困难人员的就业问题。

——扶持返乡创业，创业带动就业。通过创建孵化基地和建设农民工创业园等方式，该县多层次多样化鼓励扶持农民工返乡创业，为返乡农民工在家乡实现创业带动贫困劳动力就业提供有力支撑。据统计，该县的惠家孵化基地共孵化84家企业，目前在孵42家（其中2家由贫困户创办）；创建的农民工创业园于去年顺利通过自治区检查验收并获批为自治区级农民工创业园，现有15家企业入驻，投产企业8家，共吸纳729名农民工就业，其中贫困劳动力120名。

——深化劳务协作，有组织转移就业。该县主动出击，深化与广东省劳务协作，对接当地人社部门，通过就业信息共享、岗位供求对接、劳动维权、就业跟踪服务、“粤菜师傅”培养等方面的劳务协作输送转移农民工就业。在今年疫情期间，该县共安排广东方向返岗专车34趟，共输送农民工543人（其中贫困劳动力71人）；安排广东方向返岗专列1趟共52人（其中贫困劳动力17人），支付农民工外出务工出行途中所需防疫物品费用0.95万元。