近年来，象州县总工会始终坚持“党建+工建、驿站+多网、网格+工格、线下+线上”四个融合，充分发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将职工服务中心赋能增效工作作为工会“一号工程”，不断擦亮“工”字系列职工文化特色品牌，全方位提高广大职工群众获得感、幸福感、安全感。

强化组织：把准服务方向

投入资金45万元常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动；投入34万建成了职工心理咨询服务中心，服务职工达1700多人；新建户外劳动者爱心驿站24个，工会服务阵地日益完善……这是近年来，象州县总工会秉持“先服务后建会”理念，服务职工的生动实践，让职工感受到家的温暖，提高工会组织吸引力，进一步夯实“小三级”工会组织建设。

近年来，象州县总工会抓住“县级工会强化年”机遇，将工会组建和会员发展作为核心工作，制定“三清单”，一体化推进“入会、建会、建制、建家”，形成统一领导、分工明确、优势互补、联合推进的工作格局。目前，象州县已建立乡镇总工会11个、园区工会1个、党政机关工会70个、村（社区）工会123个、企事业单位工会157个、项目工会2个、行业联合工会3个、区域工会联合会2个，共有工会组织357个，会员达3.5万人，实现100人以上企业工会组织全覆盖。

驿站升级：关爱服务升温

4月22日，笔者在位于象州县温泉大道的户外劳动者爱心驿站前，打开手机微信扫描驿站门口的二维码，实名认证后，门便可自动打开，一进到站内就看到“欢迎劳动者回家”这七个醒目的大字。

这是象州县总工会升级打造户外劳动者爱心驿站的一个缩影。近年来，象州县总工会在全县范围内建设了28个爱心驿站，县城共有21个，其中获评全国最美户外劳动者服务站点2个，市三星级户外劳动者服务站点1个。

2024年以来，象州县总工会结合新就业形态劳动者工作特点，创新服务，把原来建在糖厂、加油站、快递投放点附近的6个爱心驿站进行提档升级，建成集智能化管理与自助式服务于一体的智能化爱心驿站。在原有便民服务功能的基础上，增加了24小时无人值守、微信扫码实名认证进入、全景监控、人脸识别、火灾预警、人流统计等智慧管理功能，另外还特别设置了一键报警系统，系统自动联接110、119、120指挥中心，可直接呼叫管理员进行双向通话，实现了爱心驿站从“有”到“优”的升级。

赋能提升：做优服务品牌

近年来，象州县总工会实施“工格+网格”模式，将工会爱心驿站融入网格，实现建会入会宣传无缝覆盖。全县28个爱心驿站除了配备有便民设施外，还张贴有建会入会、惠工信息，打通建会宣传“最后一米”。得益于这一举措，越来越多的新就业形态劳动者通过“爱心驿站”，了解工会、加入工会。

与此同时，象州县总工会还开发了“象州云工会”小程序，为职工提供入会转会、电子书屋、工会维权等便捷的线上服务，让工会服务在“指尖”更在“心间”，目前共计吸纳531名职工网络入会，1.8万人参与活动。小程序中还特别设有“象州县新就业形态劳动者联合工会”选项，方便零散就业者入会。截至2024年3月，已有331名零散就业职工通过网络加入工会。此外，“象模象样”公益直播间累计开展直播活动13场次，获评全国工会网络正能量新媒体“十佳账号”；象州县总工会连续四年获得来宾市工会工作目标管理考核一等奖。

近年来，象州县总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”的原则，狠抓“职工之家”建设，取得显著成效。2022年5月，建成占地面积3500平方米的三江口新区（象州片区）职工之家，设有生活服务区、娱乐解压区、运动健身区、学习提升区、文化活动区、维权服务区、劳模工匠展示区等七个功能区，以及工匠学校培训室、联动调处工作站、快递驿站、新时代文明实践所等20多个功能室。该园区坚持“1+5+N”工作思路，求真务实抓落实，推进产改工作提质增效。2023年，园区内雅居乐公司被授予“来宾市五一劳动奖状”，共通汽配的洪山同志荣获“来宾市五一劳动奖章”。

（黄隆天 吴永才）