在来宾成信材料有限公司，保安对人员出入频繁的大门口进行消毒。

随着春节越来越近，大家关注的话题从“买了哪天的票”变成“要不要回乡过年”。为做好新冠肺炎疫情防控工作，市工业园区企业积极响应政府倡议，号召外省务工人员“非必要不返乡”，用真“薪”和真情挽留外来员工就地安心过年。

广西恒达电机科技有限公司：吃住安排妥当留厂发放补贴

1月22日，记者在广西恒达电机科技有限公司看到，工人身穿工装，统一佩戴口罩，穿梭在各个运转设备间；负责打扫卫生的女工认真清理楼梯间等各个卫生死角，做好大扫除、消杀等工作。此外，市工业园区管委会工作人员正在该公司开展疫情防控宣传。

“我们公司共有30名外地务工人员，现在已有20人表示愿意留在来宾过年。”广西恒达电机科技有限公司副总经理凤发说，剩下的10名员工，他们正在积极做思想工作，争取让10人全部留下。

凤发告诉记者，春节期间，该公司一方面要保证正常生产经营，另一方面还要严格把控疫情防控关口，解决在厂员工的生活保障问题，落实疫情防护措施。目前，该公司的外省业务员都在低风险地区，为尽量减少不必要的人员流动，原定的现场会议已改为线上会议。此外，对区外交流人员以及运输驾驶员加强管理，不逗留不住宿，用餐由专人送到驾驶室，尽可能降低本地疫情安全隐患，让员工安心留下，安心生产。

“过年期间，我们的吃住问题公司都已经安排妥当，并承诺会给予一定的经济补贴。”安徽籍员工吴强告诉记者，他于2014年到该公司务工，受疫情影响，已两年没回家过年。对于市工业园区发出的疫情防控倡议，他表示理解和支持，“我在电话里和家人沟通好了，让他们放心。”

来宾成信材料有限公司：活动丰富多彩营造家乡年味

在来宾成信材料有限公司，记者看到，该公司保安正严守大门，监督进出员工扫码，并严格做好测温登记工作，定时对人员来往密集处进行消毒。

“我们计划通过申请或直接购买的方式引入一些体育娱乐设施，比如台球桌、乒乓球桌等，尽量丰富留厂员工的春节生活。”来宾成信材料有限公司厂长陈代军介绍，他们已于两周前开始部署疫情防控工作，对外省员工就地过年的意愿进行摸底排查，并做好员工思想工作，目前已有70%的外省员工决定留在来宾过年。

为保障企业生产不受影响，该公司除了为留厂员工设置生产奖励和节日补贴外，还计划在大年初一、初二、初三举办活动，如厨艺大比拼、户外登山、竞赛抽奖和野外烧烤等，营造过年气氛，增强员工的归属感。了解到外地员工多来自湖南、四川和福建后，后勤部门根据这些省份的饮食习惯，做好日常饭菜供应，服务好留厂外省员工。

“去年已经回家过春节，今年就不给国家和老家添乱了。”来自四川的员工周婷说，公司的安排让她感到很暖心，也很期待这次在来宾和外地同事一起过年。

面对当前疫情形势，市工业园区党工委书记雷应天表示，园区会着重抓好统筹疫情防控和企业生产工作，及时向园区企业宣传自治区、来宾市关于春节期间持续生产的奖补政策文件，鼓励有条件的企业春节期间不放假、抢工期，稳岗留工加快发展，奋战一季度，加力开新局。

廖 伟： 疫情平稳后再带女友回家

■晚刊记者 杨宇婷 通讯员 覃国华 文/图

“今年是我到来宾的第3个年头了。”廖伟是来自湖南长沙的单身小伙，2018年，他从长沙理工大学研究生毕业后，经师兄推荐来到柳州高速公路运营有限公司来宾分公司，担任公路养护技术员。这一待，就是3年。

廖伟说，虽然广西和湖南都属于低风险地区，但为避免给家人和同事带来不必要的风险，他决定今年留在来宾过年。“长这么大以来，我还是第一次在外地过年。”廖伟笑着说。

廖伟告诉记者，因父亲去世较早，他和两个姐姐全靠母亲一人辛苦养育成人。如今，两个姐姐都已嫁人成家，而他远在广西工作，家里只剩下母亲。今年不能回家陪母亲过年、走亲戚，廖伟心里有些放心不下。不过，两个姐姐已经和他沟通好，会将母亲接回家一起过年。廖伟的心这才放下。

“待疫情平稳后，我再回家看望妈妈，争取到时交个女朋友回去。”虽然不能回家过年，但廖伟的“小算盘”早就打好了。