来宾网-来宾日报讯 （记者 杨宇婷） 日前，市交通运输局等9部门联合印发《关于做好来宾市快递员群体合法权益保障工作的实施方案》（以下简称《方案》），保障快递员群体合法权益，促进快递业持续健康发展。

《方案》从形成合理收益分配机制、保障快递员合理劳动报酬、提升快递员社会保险水平、优化快递员生产作业和生活环境、落实快递企业主体责任、规范企业加盟和用工管理、加强网络稳定运行监管、完善职业发展保障体系等8个方面精准施策，引导工会组织、快递协会建立行业工资集体协商机制。同时，组织开展“双随机、一公开”抽查，检查快递企业是否按时足额发放工资、是否保障快递员休息休假等情况；解决快递员进入小区投递难、住房难、参保难等问题；为邮政快递业运输车辆通行和临时停靠提供便利。对用工灵活、流动性大的基层快递网点，按照地区全口径城镇单位就业人员平均工资水平或营业额比例计算缴纳工伤保险费。对未签订劳动合同而发生工伤的，参照有关规定确认事实劳动关系，依法由用人单位按规定支付相关工伤保险待遇。

《方案》还提到，我市将推进基层网点“会、站、家”一体化建设，通过优质服务吸引快递员入会，并开展一系列以满足快递员需求为导向的服务活动，把需要帮扶的困难快递员纳入工会帮扶范围。同时，给予快递员职业技能培训补贴，定期组织邮政快递行业职业技能竞赛，做好属地法律援助和心理疏导，对邮政快递行业先进典型选树进行宣传。

此外，深入打造工会“一小时法律服务圈”品牌，完善工会法律服务律师团（站、点）机构建设和经费补助政策，建立工会、法院、司法、人社、仲裁等部门共同参与的劳动争议多元化解机制，协助快递企业建立内部劳动争议预防调解工作机制，依法规范企业劳动用工行为。对于出现快件积压、网络阻断、员工大量离职等严重异常情况的区域，督促责任主体落实整改。

《方案》要求，争取到“十四五”末，快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护，专业技能有效提高，企业用工更加规范，从业环境更加优化，快递员群体的获得感、幸福感、安全感持续提升。