近年来，来宾市中级人民法院从严从实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，积极搭建“青年榜样廊+青年悦读驿站+青年廉政教室+青少年法治教育基地”等“青”字号文化阵地，多方“廉”动赋能法院队伍建设，取得了阶段性成效。全市法院先后4人获得共青团广西区委表彰，6名青年获评来宾市青年好榜样，来宾法院团委被评为来宾市“五四红旗团委”。

该院高度重视榜样示范引领作用，通过打造“青年榜样廊”，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的创先争优氛围，激励干警坚定理想信念、牢记初心使命。建立青年导师制，选树清正廉洁、勤政为民的勤廉榜样，充分发挥“传帮带”作用，让年轻干警学有榜样、行有示范；组织开展“一对一扶廉”活动，挑选荣获市级、自治区级以上荣誉的10名先进代表与新招录、新调入的年轻干警结对帮扶，通过为期一年的“一对一”“面对面”跟班学习，助力年轻干警加速成长。

为激发年轻干警阅读廉政书籍的积极性，该院根据年轻干警思维活跃、乐于接受新事物的特点，搭建了“青年悦读驿站”，精心组织开展“法润书香 阅见美好”读书分享会，弘扬廉政文化，努力营造爱读书、读好书、善读书的廉洁文化氛围。同时，依托“青年之家·悦读驿站”举办来宾市首个“青年夜校”，为青年干警成长提供专属的学习交流平台，既丰富了业余生活，又加强对年轻干部“八小时以外”监督管理。

引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”是关键。该院还搭建了“青年廉政教室”，组织年轻干警旁听职务犯罪庭审及参观廉政教育基地，并在“青年廉政教室”召开微课堂，通过以案释法，把庭审现场变成警示教育一线课堂，让年轻干部“零距离”接受警示教育，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，不敢腐、不能腐、不想腐。据统计，自2022年9月以来，该院联合市纪委监委开展旁听庭审警示教育活动48场次，420多个部门6300多名党员、公职人员参加活动，达到“审理一案，教育一片”的良好效果。

为了给年轻干警快速成长空间，该院坚持走进来和走出去相结合，依托“青少年法治教育基地”、审判法庭、廉政教育基地、羁押室等载体，广泛接待全市中小学学生参观，通过沉浸式体验，增强学生的法治观念。同时，积极整合普法资源，在全区法院率先成立青年普法宣讲团，结合“法治护航123计划”，安排103名青年干警出任法治副校长，分别到74所学校开展普法宣传162场次，受众学生达3万余人，充分发挥青年干警在普法宣传和理论宣讲的生力军作用。

市中级人民法院多举措全力推进“青”廉文化阵地创建，努力探索法院廉洁文化建设新路径，不断擦亮“青”字号品牌，提高廉洁文化在年轻干部中的吸引力和感召力，以廉润心、涵养正气，引领青年干警在新时代法治建设的浪潮中勇立潮头，为推动社会公平正义与法治进步贡献力量。