来宾讯 截至2月3日，我市6个县（市、区）70个乡镇（街道）809个村（社区）全部完成村（社区）“两委”换届选举工作，交出了一份满意的高分答卷。

实现“四升一降”，干部结构进一步优化。此次共选举产生新一届“两委”班子成员6268名，新选出的“两委”班子成员平均年龄45岁，较上届降低3.5岁。其中，“两委”班子成员35岁及以下年轻干部1103名，占比17.60%，较上届提升7.20%。“两委”班子成员高中（中专）及以上学历3950人，占比63.02%，较上届提升14.42%；大专及以上学历1337名，占比21.33%，较上届提升11.90%。“两委”班子成员女性2112人，占比33.69%，较上届提高7.85%。此外，809个村（社区）100%实现党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”。

强化统筹协调，把党的领导贯穿换届始终。村（社区）“两委”换届选举工作作为“稳基层、强头雁、促发展”的硬指标，把“党的领导、依法依规、分类指导、严明纪律”原则贯穿换届选举工作全过程，加强对换届工作的领导。通过召开市委常委会，专题研究部署换届选举工作，制定印发《2021年来宾市村（社区）“两委”换届选举工作的实施意见》，精心组织实施换届选举工作。紧盯选民登记、大会选举、疫情防控等关键步骤，确保换届选举工作依法依规有序推进。

严格人选条件，选优配强“领头雁”。认真贯彻落实村（社区）“两委”班子成员“五选”和“十九不选”要求，明确候选人资格条件，把好人选政治关、廉洁关、能力关。按照“一肩挑”政策要求，积极动员思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人选报名参选，选好党组织带头人。严格落实村（社区）“两委”人选资格县级联审，将不符合条件的人选坚决挡在门外。

严肃工作纪律，确保换届选举风清气正。县乡两级对参选人员、现任“两委”班子成员、换届选举工作人员全部开展集体谈话，签订《换届纪律承诺书》，以严明的纪律为换届选举保驾护航。广泛宣传换届选举政策、“十严禁”“十不准”和“六个一律”等纪律要求，全力营造风清气正的换届选举氛围。设立“12380”举报平台、举报信箱、举报电话，全面接受党员群众监督。建立换届选举信访问题快速查核机制，及时受理党员群众来信来访来电反映的事项。

主动关心关爱，认真做好落选村干部思想工作。重点做好落选村干部的思想疏导，充分肯定他们在任职期间做出的贡献，传达党组织的谢意，并送上荣誉证书。引导他们正确看待落选，自觉做好新老班子交接，并积极支持配合现任村干部工作。通过强化思想引导，让落选村干部放下了包袱，感受到党组织的关怀，做到落选无怨气、落选也暖心，实现落选不落志、离岗不离心、离岗不离党。