来宾网—来宾日报讯 （记者 兰秋妮 莫敦傢） 2月9日，2023年来宾市“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作会议召开，贯彻落实全区“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解经验交流会精神，部署推进我市劳动争议多元化解工作，助力经济社会高质量发展和社会和谐稳定。

会上，市人社局宣读表扬通报；象州县人民法院、兴宾区总工会、武宣县人社局分别作交流发言；市中级人民法院传达上级有关领导批示和文件精神，总结全市“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作。

会议指出，构建劳动争议多元化解机制是提升社会治理效能的有效举措，也是构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全的重要抓手。各级各部门要全面贯彻落实党中央、自治区党委决策部署，加强协作、多元共治，深入推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制建设，将其作为当前和今后化解劳动人事争议的重要方式来推广使用；要从战略和全局的高度，深刻认识构建劳动争议多元化解机制的重要意义，进一步增强责任感、使命感，切实把这项工作抓紧抓实、抓出成效，努力构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

市人大常委会副主任、市总工会主席吴立，市中级人民法院院长柳金红出席会议。