移民过得好不好，关键看收入稳不稳、日子甜不甜。五年来，我市水库移民部门交出了一份“移民收入跑赢全市平均线”的硬核成绩单，用实际行动诠释了“移民冷暖记心间，移民事业扛在肩”的责任与担当。

从“移得出”到“稳得住”，再到“能致富”，他们用脚步丈量民情，用汗水浇灌民生，让“安置区”蝶变为“幸福区”。

让每个项目都出实效

移民工作的核心任务是什么？在市水库移民局看来，答案写在一笔笔账里、落在一个个项目中：一是“钱怎么花、项目怎么建”，二是“群众怎么富、日子怎么好”。

钱从哪里来？花到哪里去？近4年来，市水库移民局累计争取上级项目资金4.76亿元，实施移民后扶项目296个。

项目怎么管？市水库移民局定下规矩：从申报到验收，每个环节都有人盯、有账可查。分片包干压实了责任，项目建设进度连续多年稳居全区前列。2025年，移民绩效考评项目投资进度排全区第一位。

“移民冷暖记心间”，从来不是一句空话。武宣县大藤峡移民李先生因交通事故陷入困境，一家人的生活一度跌入谷底。市水库移民局协调多部门落实救助政策，组织干部职工捐款2.7万元，并做好后续产业帮扶。如今，李先生家不仅渡过了难关，还有稳定收入。家属的泪水，既饱含感动，也写满信任。

信任，是靠一双双脚“走”出来的。市水库移民局从领导到一般干部，平均每年要走访移民10户至60户，坐在板凳上听诉求，蹲在田埂上聊收成。这看似寻常的“见面”，却是干群之间最朴素也最温暖的纽带。

找准产业让移民富起来

从“输血”到“造血”，关键要找准产业。市水库移民局建立帮扶机制，及时派出指导组、专家组现场“开方”。同时，点亮一批“微心愿”，累计争取电脑120余台，让移民村的办公条件焕然一新。

武宣县四安移民村积极探索“支部+合作社+公司+移民户”模式，把分散的农户组织起来，把零散的土地盘活起来。2023年以来，该村发展大棚种植，每年产值超1500万元，村集体年增收30万元以上，带动移民务工超1800人次。“以前担心搬出来没地种，现在在家门口上班，一个月挣三四千元。”四安村党总支部副书记廖寿荣介绍。

如何让更多移民村共享红利？2023年底，全市6个县（市、区）30个移民村合作社打破地域界限，共同组建来宾市水库利民产业投资有限责任公司，开展甘蔗种植、水肥一体化建设、移民电商、特产店、瑶医瑶浴体验店等业务。2025年实现营收400多万元，今年预计突破1500万元。

2025年11月，兴宾区、合山市、忻城县的21个移民村再次联手，组建桥巩库区同兴科技产业发展有限公司，计划投入1400万元，与中国科学院团队合作建设年产10万吨生物有机无机肥项目，投产后预计每年为村集体增收70万元以上。

用实干交出“宜居”答卷

在电商赛道上，移民跑出了“加速度”。市水库移民局制定AI电商赋能移民增收方案，在该局办公楼建设AI电商实训基地，市、县移民部门筹资近40万元，累计培训学员600余人次。“壮乡燕姐”曾是普通的移民妇女，如今通过直播带货，月增收6000元以上，成了十里八乡的“网红”。“水库利民”成为热门话题，全网播放量超10亿次。

近3年来，全市每年新培植规模产业5个以上，建成新型规模产业16个。兴宾新三智慧农业示范项目3年来为村集体增收200万元以上，解决移民务工1800多人次。同时，自筹60多万元，开展甘蔗、水稻、油茶、水果种植等培训20多期，累计培训移民2000多人次。

2025年底，全市移民人均可支配收入达20205元，占全市农村居民人均可支配收入的100.9%。与“十四五”初期相比，净增5522元，年均增幅9.4%，远超全市农民收入增幅。这意味着，移民群众不仅“搬得出”，更在收入上实现“赶超”。

5年间，一笔笔资金、一个个项目、一次次走访、一场场培训，汇聚成库区蝶变的坚实足迹。从“搬得出”到“能致富”，从“住得下”到“过得好”，市水库移民局用实干作答、以实绩交卷，将“移民冷暖记心间”的承诺，化为千家万户可感可及的幸福图景。

“做好搬迁工作，难点在安置，关键在产业，核心在人心。”来宾市水库移民工作管理局局长韦茂忠表示，只要把群众的冷暖放在心头，把发展的责任扛在肩上，“移居”就能成为“宜居”，“他乡”就能变成“故乡”。