当下正值榨季，广西来宾东糖迁江有限公司的生产车间里一派忙碌的景象，持续运转的机器旁，各种规格的仪表、设备让人眼花缭乱。“陈老师，你看一下这个锅炉的负压波动是不是正常？”“现在是锅炉燃烧自控状态，放心吧，没问题！”

穿梭在车间里的“陈老师”，是广西来宾东糖迁江有限公司生产技术科科长陈文胜，是这套锅炉燃烧自控系统的开发者。正是这套系统，解决了过去蔗渣锅炉爆燃和负压波动大的问题，既降低了能耗，又减轻了工人劳动强度。

在工友看来，陈文胜工作勤恳踏实而低调，但在专业技术上却是个创新能人。他是来宾市制糖行业自控技术的领军人物，自行研发的多个自控项目，在企业生产中发挥了重要的作用。

刻苦钻研创新

为企业降本增效

“从在校学习制糖专业起，我就与这份‘甜蜜事业’结下了不解之缘。”陈文胜说，他1986年进厂时就下定决心要“扎根迁糖，以厂为家，奉献迁糖‘甜蜜事业’”。 30多年来，他先后任仪表工、技术员、助理工程师、仪表管理员、工程师、计量组长、生产技术科副科长、科长等职务，大部分时间都是在生产一线摸爬滚打。

仪表工出身的陈文胜，看到自身的不足，深刻认识到学习的重要性，他充分利用空闲时间主动学习自动化业务知识。多少个夜晚，万籁俱寂之时，人们早已进入梦乡，他还在探索工作中遇到的问题。

将平凡的工作做到极致，陈文胜练就了过硬的技术，多年来对公司的各类生产设备深入钻研、开发改进，极力深挖设备潜能，生产设备得到了更高的使用效能。

生产过程中，针对蒸发和煮糖工作中存在的糖分转化损失问题，陈文胜借鉴国内外先进的工艺控制理念，开发了一套蒸发自控系统，缩短了糖汁在蒸发罐内停留时间，提高了蒸发热效率，从而降低了糖分损失。

陈文胜总是对产品、技术、工艺敢于大胆创新、大力改革。近几年来，由他指导改进的设备得到了高效使用，节约了成本，提高了生产效率，为企业的节能降耗作出了突出贡献。

陈文胜的大胆创新给企业生产带来了实效。他带领的团队在制炼澄清工段DCS自控系统的技改中，把原来七套控制系统整合为一套接地气系统,“七合一”改进了技术，更使生产故障率趋于零，节约设备成本约60万元。此外，他花两年时间钻研开发了一碳板框压滤机自动控制系统，成功将滤泥转光度降低了2～3倍，仅此技改，单榨季产生效益值500多万元。他设计开发的“乏汽蒸馏酒精自控项目”获得原柳州地区技术进步二等奖。

积极传承技术

言传身教育人才

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”为让公司更多的员工参与到技术创新中来，陈文胜积极带动部门职工开展结对帮扶，从生产试验、技术创新、传授经验等方面做好传、帮、带，不遗余力地传承技术。

近年来，在他的指导下，开展了“师带徒”、技术比武、岗位练兵等活动；邀请了设备生产厂家的工程师、技术员到生产车间，为关键岗位、特殊工序操作工“传经送宝”；组织员工学习岗位操作、维修理论等知识，提高员工的技能水平，也让员工解决实际问题的能力得到提升。

陈文胜尊重技术、尊重人才，为人随和，从不摆架子，总是耐心地向年轻同事传授他的知识和经验。员工也勤学好问，遇到技术问题总会虚心向他请教，并亲切地称呼他“陈老师”。

作为一名基层管理者，他经常激励和引导员工投身到“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中，善于鼓舞员工士气，努力推动一线高技能人才队伍建设，为打造一流企业搭建人才培养的平台。

有一次，一名维修技工在维修过程中与管理人员就技术问题有争议，他根据实际情况，要求按照一线技工的意见办，结果不仅从根本上解决了生产难题，而且极大地激发了员工的工作积极性。

通过言传身教，率先垂范，在公司营造了良好的技术创新氛围，创新成果不断涌现。他所带领的团队成员魏振幸的技术攻关课题《废蜜自动循环汽送系统》和陈渭靖的技术攻关课题《一种多用弯管器》获得了国家专利，三项QC课题被集团公司和广西质量协会评为优秀质量奖。部门计量组获评2018年度广西壮族自治区总工会广西工人先锋号，自动化QC小组被评为2018年度广西优秀质量管理小组和广西质量信得过班组。

“干一行，爱一行，专一行”是陈文胜人生履历的真实写照。他匠心独具，开拓进取，默默守护“甜蜜事业”32年，在平凡的生产一线做出了不平凡的业绩。2018年，陈文胜荣获“来宾工匠”称号。