晚刊讯（记者 杨宇婷 通讯员 李晓丽）“我在市里的一家房地产公司做文员，薪资福利各方面待遇都很不错。”去年6月，在外地大学就读行政管理专业的小覃毕业回到家乡，因为岗位适应和福利待遇等原因，一直找不到合适自己的工作，通过一年的就业见习，她终于匹配到适合自己的岗位。

近日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，就业见习是该局组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，目的是帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升职业技能和促进供需见面。那么，哪些人可以享受就业见习政策？怎么报名参加就业见习？能享受多长时间、什么样的待遇呢？又有哪些单位可以设置就业见习岗位呢？

“如果想申请就业见习，可以登录广西人才网就业见习频道，找到毕业生见习申请，根据申请类型选择注册，就可以直接报名参加见习了。”市人才服务管理办公室主任罗浩介绍，目前见习对象主要包括三类：一、毕业学年的全日制普通高等院校毕业生（含非全日制研究生）、中职院校（含技工院校）毕业生；二、离校2年内未就业的全日制普通高等院校、中职院校毕业生；三、16-24岁持《就业创业证》的已登记失业青年。政策规定，见习期限一般为3-12个月，见习人员见习期间可享受不低于当地最低工资标准的见习补贴，按月发放。

“如果有想申请就业见习基地资格的单位，同样登录上述网站，选择单位申请，按照企业营业执照注册地选择属地申请，同时，还可在网上申报就业见习补贴发放。招募时，企业可以网上面试见习人员，敲定见习协议细节，确定吸纳。”罗浩表示，考虑到疫情影响，目前该局争取见习人员一步到岗，实现申请见习“不上门”，招收环节“不见面”。

“一开始我们对就业见习工作政策不熟悉，后来人社局就派人亲自来到我们企业讲解政策，还能申请见习补贴，鼓励我们申报就业见习基地。”广西裕达集团有限公司相关负责人曾雪菊表示，有时该公司通过各种方式直接招聘到的员工，不同程度存在着不能胜任工作岗位需求的情况，或有些员工招聘进来工作一段时间后又跳槽到其他用人单位，“留人难”的问题一直无法有效解决。通过见习，可以让该公司更全面地了解见习人员的综合素质，从而挑选到与招聘岗位更为匹配的人才，扩充人才储备。见习人员见习期满后，见习基地可视情况确定是否留用，如留用，则与之签订劳动合同。

据了解，我市现有就业见习基地117家，已开发的见习岗位共有1036个，岗位涉及教育、财务管理、市场营销、汉语言文学、广告设计、审计学、人力资源、行政管理、工程管理、计算机、动物与水产、药学、康复治疗、护理、学前教育、体育等专业。从2013年至今，我市共有948名见习人员在我市各级就业见习基地参与就业见习。