就业是民生之本。“十四五”期间，合山市深入实施就业优先战略，加大政策支持力度，强化就业创业扶持，优化就业公共服务水平，千方百计促进高质量充分就业。截至目前，合山市城镇新增就业5385人，超额完成规划目标；调查失业率始终控制在5.5%左右；登记失业率每年有效控制在4.1%以内。

打好服务“组合拳”

精准发力稳就业

“十四五”以来，合山市在稳定和扩大就业上持续发力，针对高校毕业生、农村劳动力、脱贫人口等重点群体，实施差异化就业帮扶政策，主动上门提供“一企一策”服务，落实“降、返、补”政策措施，为各类经营主体减负，助力企业稳岗保就业。

合山市扎实推进“三支一扶”计划、创建就业见习基地、实名登记未就业毕业生并开展集中帮扶等，助力高校毕业生就业；通过实施“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”“点对点”服务等，促进农村劳动力多渠道转移就业。同时，认定就业帮扶车间、统筹用好公益性岗位、实施易地扶贫搬迁就业帮扶巩固提升计划，推动脱贫人口和农村低收入人口就业。

2021年以来，共招募25名“三支一扶”大学生到基层就业，认定就业见习基地30家，组织见习275人；组织线上线下招聘会112场，发布就业岗位超5.2万个，开通89班次就业直通车，共输送1326人赴粤务工，输送1857人到来宾市辖区内企业观摩择业；18家就业帮扶车间带动就业1156人，开发乡村公益性岗位673个，牢牢守住了不发生规模性失业返贫底线。累计为企业减负648.42万元；发放稳岗就业劳务补助、跨省务工交通补助共计169.94万元，惠及3294人。

创业培训两手抓

拓展就业新空间

合山市不断健全就业促进机制，将创业和职业技能提升作为扩大就业容量、提升就业质量的重要引擎，推动公共就业服务从“基础化”向“精细化”升级。该市29个行政村和5个社区均建立了就业创业服务窗口，让群众在“家门口”就能享受到就业、创业、技能培训等全方位服务。

“十四五”期间，合山市深入实施终身职业技能培训制度，聚焦劳动力特点和意愿，整合有效资源，开展形式多样的免费培训。如持续实施“政府点单、农民接单”式培训，依托培训机构专业技能优势，设置服装缝纫工、电商直播等实用专业，把培训送到家门口，让劳动力就地就近享受培训。共开展补贴性职业技能培训5841人次，组织农民工参加职业培训4128人次，开展“八桂系列”培训班42班次，培训1406人次，力争“培训一人，就业一人”。

同时，持续释放创业扶持政策红利，调动劳动者创业创新积极性，支持引导高校毕业生、农民工、退役军人等人员返乡入乡创业。5年间，累计发放一次性创业补贴258笔234万元，发放国家创业担保贷款213笔4568万元。

创新服务新模式

灵活就业增活力

面对新形势新挑战，合山市不断创新就业服务工作模式，拓宽就业渠道，努力让就业服务更具温度、更有效率。

“十四五”以来，积极打造灵活就业服务平台，建成3个零工市场、2个零工驿站、1个家门口就业服务站，为群众提供就业政策宣传、开展富余劳动力摸排、推送就业岗位、协助转移和就地就近就业等“一条龙”服务。特别针对大龄老人、宝妈等特殊群体，归集了各类能快速上手、不限时间地点的手工零工岗位，真正实现了“就业零门槛，服务零距离”。累计发布零工岗位19354个，服务零工群体4058人次，帮助1319人次实现灵活就业。

为打通就业服务“最后一公里”，合山市突破传统招聘局限，为企业量身定制“直播带岗”， 用新媒体技术架起企业与求职者之间的“云桥梁”，今年已开播2场“直播带岗”，吸引1.65万人次在线观看。此外，在合山市55个服务点定制就业信息宣传栏，覆盖各镇、村，实时推送就业信息。同时，充分利用网站、微信公众号、短信等方式，为求职者提供更方便、更快捷、更高效的“云推送”服务。