近年来，武宣县坚持“管理、指导、服务”三到位，着力推动党外干部“挂得实、学得精、干得好”。自2015年3月被确定为自治区党外代表人士实践锻炼基地以来，先后接收18名党外干部挂职锻炼，80%以上干部回原单位后获提拔或重用，使基地真正成为淬炼党外干部本领的“练兵场”，实现“挂职干部得提高、统战得扩展、地方得发展”的多方共赢。

管理到位，确保党外挂职干部“挂得实”。加强沟通协作。明确党外代表人士实践锻炼基地由县委组织部和县委统战部共同组织，相互协调配合，共同谋划，促进基地建设。建立联席会议制度。每年召开相关部门联席会议2次，研究党外代表人士挂职岗位、管理工作。完善考核机制。建立月抽查、季督导、半年座谈、年终考核等一系列考核制度，将挂职的党外代表人士作为领导干部进行考核；联合派出单位，严格按照干部管理有关规定进行考察考核，确保挂职锻炼取得实效。

指导到位，确保党外挂职干部“学得精”。精心帮带引路。县分管领导跟踪联系指导，做好挂职干部传帮带、工作学习协调服务及日常教育工作。接收单位建立带教工作“1+1+X”制度，由“一把手”担任带教老师，亲自交任务、压担子，副职领导带教或分阶段根据分工分别带教，给予挂职干部全方位帮助和指导。加强教育培训。将挂职干部纳入全县培训“大盘子”，积极推荐挂职干部到区、市学习培训，定期组织到重点企业、重点项目开展调研考察，全方位拓宽挂职干部视野。推动成果落地。明确党外代表人士在挂职期间要主动发挥专业特长，为挂职单位留下可持续成果。如挂职干部钟涛，充分利用广西艺术学院专家优势，筹办武宣印象书画展，成立广西艺术学院中国国画学院写生创作基地，助推武宣县艺术教育事业高质量发展；挂职干部韦文明，充分发挥其在企业管理、规划设计、项目投资方面的专长，负责武宣县“十三五”规划中期评估工作，率先在来宾市各县区中完成车改方案，统筹协调推进市级以上重大项目任务66个，为武宣经济社会发展贡献力量。

服务到位，确保党外挂职干部“干得好”。经费保障不断档。近年来，该县以"高标准、高质量、规范化"要求推进基地建设，累计投入经费100多万元。经费保障方面，将挂职党外代表人士与本县领导干部同等对待，让挂职党外干部工作不忧心。后勤保障方面，参照本县处级领导标准安排吃住行，让挂职党外干部在生活上过得舒心。履职赋能方面，将挂职干部作为领导班子成员之一，参与政治理论学习和“三重一大”决策，在工作上大胆放权，让挂职党外干部主动作为、树立信心。如挂任县农业局副局长的宋宪军，积极引进专家解决东乡镇风沿村红心蜜柚木质化及销量问题，并撰写《关于武宣糖业发展的调研报告》等，为武宣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作献计出力；挂任县教育体育局副局长的邓小富，积极探索武宣县中小学校民族团结进步教育模式，撰写《关于铸牢中华民族共同体意识，推进武宣县中小学校民族团结进步教育高质量发展的思考》等报告，为该县创建全国民族团结进步示范县提供决策依据。