近年来，兴宾区深入推进基层减负松绑专项行动，聚焦乡镇履职清单运行、村（社区）工作事项管理、证明出具规范等关键环节，靶向发力、精准施策，切实把基层干部从繁琐事务、无谓证明、多头考评中解脱出来，让基层轻装上阵、聚力为民服务、推动高质量发展，基层减负工作取得阶段性实效。

深化清单运用，是兴宾区为基层减负的关键一招。为破解职责不清、责任转嫁、“属地兜底”等痛点，兴宾区委编办聚焦乡镇（街道）履职清单落地见效，牵头制定清单运行评估办法，组建工作专班对照“三张清单”开展全维度评估，逐项排查随意下派任务、转嫁工作责任等问题，推动乡镇（街道）依规依单履职。同时建立多部门联合会办机制，将履职清单深度融入12345政务服务热线、信访投诉办理流程，明确工单主办、协办主体，从源头减少推诿扯皮、重复交办。截至目前，已通过会办机制高效处置各类基层诉求38件，有效破解基层“接不住、管不好”的难题。

在绩效考评方面，兴宾区坚持“清单之外不考评”原则，推动履职清单与综合绩效考评无缝衔接，从严审核涉基层职责文件，及时纠偏不应由基层承担的事项。2025年，全区乡镇（街道）绩效考评指标与履职清单匹配率达100%，彻底改变以往考评过多、指标过杂、层层加码的现象，让基层干部把更多精力用在抓落实、促发展上。

蹲点一线摸实情，精准划定权责边界。围绕健全村（社区）工作事项准入制度，兴宾区委社会工作部组建调研小组，下沉小平阳镇平东社区开展为期3天的蹲点调研。工作人员对照村（社区）工作事项指导目录，结合社区工作台账、年度总结等资料，对近三年工作开展情况进行全口径、拉网式梳理，共梳理实际开展工作233项，全面掌握基层事务底数、高频事项与负担痛点，为科学划定工作边界、规范事项准入、清理不合理任务提供详实数据支撑，让基层减负更具针对性、更贴实际。

整治“证明乱象”，为基层彻底松绑增效。针对村（社区）“奇葩证明、循环证明、重复证明”等突出问题，兴宾区委社会工作部开展证明事项专项抽查行动，重点选取人员密集、治理任务较重的5个村（社区），通过实地走访、查阅台账、座谈访谈等方式，核查2026年以来证明出具情况。此次抽查共核查证明登记台账5本、证明存根10余份，严格审核出具范围、办理流程、政策依据，现场发现并登记超范围出具证明问题1项。因该事项超出区级协调权限，工作组第一时间将材料上报市级部门跟踪整改，以“零容忍”态度杜绝违规证明，切实把基层从繁琐证明事务中解放出来。

基层减负，减的是负担，增的是效能，暖的是民心。通过一系列务实举措，兴宾区有效规范基层履职行为、压缩非必要事务、优化工作流程，基层干部干事创业精气神持续提升。