在灵湖村祠堂，一场家风教育活动热闹开讲，50多名村民围坐倾听，不时点头呼应；五星村的田埂边，镇村干部与种粮户蹲坐交谈，半小时就解决灌溉难题……这是武宣县三里镇以党建引领“三里有理”基层治理模式的生动缩影。

近年来，三里镇锚定“群众诉求件件有回应”目标，通过建强组织、多元协商、深化移风易俗三大路径，推动基层治理从“单打独斗”转向“协同作战”，在田间地头、村头巷尾架起了党群“连心桥”。

织密网格夯实“有理”根基：

从“被动响应”到“主动上门”

“以前村里有事得跑镇里，现在网格员每周都上门，我反映的‘门口路灯不亮’问题，第二天就解决了。”家住东泉村田心屯的村民陈参，对镇里推行的“网格敲门行动”赞不绝口。

这一变化，源于三里镇构建的“镇党委—镇直单位党支部—村党组织—屯党支部—党员中心户”五级治理网格，把管理服务触角延伸到每家每户，为“有理”协商奠定了坚实基础。

今年以来，依托五级治理网格体系，三里镇常态化开展“敲门行动”，记录群众诉求、排查矛盾隐患。截至目前，累计调处邻里宅基地纠纷、农田用水矛盾等纠纷81起，处置道路破损、路灯故障等民生事项164件，帮助村民实现“微心愿”280余个，真正实现“人在格上、事在格中”的精细化治理。

在队伍建设上，三里镇从致富能手、返乡青年、毕业大学生、退伍军人中筛选“好苗子”，推行“实地跟班+实战练兵”培养模式，让后备干部跟着镇干部参与矛盾调解、政策宣讲、项目推进等工作，在实践中提升履职能力。

“跟班期间，我参与了多起矛盾纠纷调解，切身体会到基层治理工作的复杂性和多样性，明白了共情才是打破僵局的关键。”后备干部廖寿杰在跟班总结中写道。

目前，全镇储备村级后备力量163人，为基层治理注入了新鲜血液。

多元协商彰显“有理”内涵：

从“干部说了算”到“群众一起议”

“排污管道修好后，家附近再也闻不到臭味，村里巷道也干净了。”看着家门口焕然一新的环境，经堂屯村民卢业云难掩喜悦。此前，他发现自家附近排污管道堵塞，污水外溢影响生活，随即拨打电话反映情况。没想到，网格长当天就带着镇里的水利干部上门查看，不到一个月就完成管道修缮。

这背后，得益于三里镇推行的“1132”工作法，即制定1张网格管理服务架构图，发放1张网格管理服务明白卡，明确职责事项、问题诉求、转办落实3张工作清单，力争实现遍访清零、诉求清零2个目标。同时，建立“网格吹哨、部门报到、党员行动”闭环机制，确保问题不拖延、不遗漏。截至目前，已帮助群众解决农田灌溉、道路修缮、环境整治等民生难题78个。

为让“协商”更接地气，三里镇健全“一组三会”协商自治制度，强化“一约四会一队”联动作用，将移风易俗要求写入村规民约，明确“红白事宴席不超过20桌、礼金不超过100元”，并推行“积分制”管理。这一举措激发了群众参与热情，“民事民议、民事民办、民事民管”的氛围日益浓厚。

文化润泽见证“有理”价值：

从“生硬说教”到“以文化人”

“我家孩子今年考上大学，村里不仅发奖学金，还举办颁奖仪式，全家人都觉得光荣。”灵湖村村民张大哥介绍。

8年前，灵湖村党支部联合乡贤理事会发起“育苗”基金，党员干部带头捐款，村民自愿出资，基金用于奖励小学至大学的优秀学子。如今，“育苗”基金已成为灵湖村的文化品牌，每年除夕夜都会举办奖学金颁发仪式，这已成为村里不可或缺的“春晚大戏”。目前，累计奖励学生385人次，发放奖金30万元，村里重视教育、崇尚学习、尊重人才的风气愈发浓厚。

近年来，灵湖村先后获评第三批全国乡村治理示范村、第二批自治区乡风文明建设示范村。在示范效应带动下，三里镇各村纷纷依托祠堂、新时代文明实践站等阵地开展家风教育活动，党员带头宣讲村规民约、家风家训，让移风易俗融入日常，让文化润泽人心，为基层治理注入“软实力”。