来宾网-来宾日报讯 近年来，金秀瑶族自治县人民检察院以“头雁领航”破局，用“金瑶蓝”品牌铸魂，走出一条队伍建设与业务发展相融相促的特色路径，相关工作经验在全区检察机关队伍建设工作会上获推广。

“头雁”领航，把准方向强根基。“虽是‘小院’，不能小看格局；虽地处偏远，但思想不能偏。”这成为金秀检察院领导班子的共识。为此，该院打造“头雁”讲堂、微课堂等多维学习平台，院领导带头讲党课、授业务，推动政治建设与履职深度融合。常态化谈心谈话与“一人一策”成长方案，更凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的团队合力，2023年该院被评为来宾市创建模范机关示范单位。

“群雁”振翅，优化结构增战力。针对干部队伍结构问题，该院将优化班子作为突破口，大力推动年轻化、专业化。如今，“80后”“90后”已成为班子中坚力量。此外，该院通过“上挂下派”、跨院交流等方式，有效拓宽了干部视野，全面提升了综合能力。在实践中，院班子成员既当“指挥员”，也做“战斗员”，带头办理大量疑难复杂案件，其办案量占全院三成以上。检察长直接办理覆盖“四大检察”类型的案件，其中传统村落保护案入选最高检交流案例，香草湖公益诉讼系列案获评自治区“精品案例”，以实际行动践行了“让办案者带头、以优秀培养新人”的团队建设理念。

“滴灌”育苗，精准赋能生力军。为让年轻干警尽快独当一面，该院实施精准“滴灌”与实战练兵。院领导与青年干警“结对帮带”，指导办理新型疑难案件。定期开展案例研讨、业务竞赛成为干警提升能力的“练兵场”。3年来，全院共有37人次获评全国、自治区级业务能手等荣誉，23人次在各类竞赛中获奖，8件案件被最高检、高检评为典型精品案例，“小院有大作为”的自信在实践中茁壮成长。

“金瑶蓝”浸润，文化品牌显温度。“金瑶蓝”是金秀检察院精心培育的党建与文化品牌，象征着方法与情怀。该院以此为抓手，构建“党建+法律监督”“党建+为民服务”等体系，推动党建与业务深度交融。“金瑶蓝”法治宣讲团跋涉于大瑶山村寨，深入30个村屯，巧妙结合瑶族“新石牌律”等文化，用乡音土语讲解法律知识，宣讲覆盖率达83%。创作的《小狮子游记》系列微动漫，以可爱小狮子的视角，生动讲述检察履职故事，屡获国家级、自治区级奖项，于润物无声中展现了检察文化的软实力。

展望未来，金秀检察院将继续以“头雁”之姿，激发队伍活力，用忠诚与担当守护大瑶山的公平正义，为金秀经济社会高质量发展注入源源不断的法治动能。