大抓基层，贵在落实；服务基层，重在实效。近年来，来宾市立足新兴领域党建实际，聚焦新就业群体服务、产业链赋能等关键环节，创新举措、精准发力，让基层党建在实干中落地生根。实打实的党建举措，既破解了新兴领域发展瓶颈，也让基层治理更有温度、产业发展更具活力。

暖“新”赋能

织密服务群众“暖心网”

新就业群体流动性强、需求多样，如何将服务精准送到他们心坎上？“暖‘新’服务的关键是走心，我们聚焦外卖小哥、快递员等群体的‘急难愁盼’，把服务做细做实，让他们奔波路上能歇脚、有依靠。”市委社会工作部三科科长陈琳表示，我市以“五抓五强、强新赋能”为抓手，开展关爱“小哥”五项行动，从通行保障、权益维护、阵地建设等方面精准施策。

“以前跑单累了没地方歇，现在有来‘新’驿站，喝水、充电、热饭随到随用，感受到了实实在在的关怀。”来宾市鑫泉物流有限公司快递员陈邦雷的心声，是我市暖“新”举措落地见效的生动写照。

这些贴心服务的背后，是我市对新就业群体的精准关怀：整合多部门资源，升级打造123个来“新”驿站，为新就业群体织就“15分钟服务圈”；建成全市首个高标准货车司机党群服务中心，惠及长途运输从业者上万人次，让奔波在外的新就业群体感受到组织的温暖。

畅通诉求渠道是暖“新”服务的关键。我市积极打造“小哥‘来’说”反馈渠道，建立“诉求收集—分类处置—结果反馈”闭环机制。陈邦雷就曾反映部分小区通行不畅、楼栋号难找的问题，相关部门快速响应、妥善解决。如今，外卖骑手、快递员等还化身“网格探头”，依托综治平台、微信群等参与基层治理。截至目前，已通过这一模式收集各类问题153项，解决144项，处置率达94%，既点燃了新就业群体的参与热情，也让他们在城市里找到归属感。

链上红帆

激活产业发展“新动能”

产业兴则城市兴，党建强则产业强。我市立足蔗糖、林业、碳酸钙三大支柱产业，以行业协会商会党组织为核心，靠“机制创新+金融赋能”双轮驱动，推动党建与产业链深度融合、同频共振。

“我们组建‘双强先锋’糖业党建联建共同体，搭建‘职能部门+科研机构+企业+合作社’联建体系，覆盖23家全产业链企业，实现组织共建、资源共享、难题共解。”来宾市糖业协会代表、广西来宾东糖凤凰有限公司党委书记罗斌介绍，协会积极联动各方力量，聚焦糖业发展痛点难点，推动资源整合、优势互补，助力蔗农增收、企业增效。

兴宾区新隆村委周村蔗农莫崇虚对此深有体会。“以前种蔗全凭经验，品种差、产量低，一年到头攒不下多少钱。”他笑着说，“蔗”里先锋服务队的党员常来指导，帮蔗农选种“桂糖44号”“桂糖76号”，推广宽窄行种植技术，“现在每亩产量能提高0.5至1吨，收入也跟着水涨船高。”

科技赋能让产业更具韧性。来宾市行业协会商会党组织牵头搭建“数字服务平台”，推动“人工智能+”与产业深度融合。东糖凤凰公司农务科副科长罗黄兴介绍，“糖业云”大数据平台实现了全链条数字化管控：“蔗农通过手机App就能一站式办业务、收预警；运蔗司机能优化路线、减少空驶；企业节省了人工成本，来宾产糖率连续多年稳居全区前列。”

品牌引领

树立基层党建“新标杆”

“打造有特色、有成效的党建品牌，才能让党建工作看得见、摸得着、有实效。”陈琳表示，我市以品牌创建为抓手，推动新兴领域党建提质增效。

在蔗糖产业领域，创新打造“蔗”里先锋党建品牌，构建“1+3+N”工作格局，把党建引领贯穿蔗糖种植、加工、销售全产业链，让红色动能赋能产业发展。

去年以来，我市遭遇持续旱情，给糖料蔗生长带来严重影响。“蔗”里先锋服务队迅速响应、冲锋在前，组织党员骨干深入各糖料蔗种植片区，手把手指导蔗农落实滴灌补水、覆盖保墒等抗旱措施，累计完成抗旱保苗43.8万亩，最大限度降低旱情对蔗农收成的影响，用实干践行党建为民的初心使命。

“蔗”里先锋品牌的深耕细作，不仅守住蔗农的“钱袋子”，更推动蔗糖产业规范化发展。先锋服务队联动糖业企业、科研机构，常态化开展“书记领题·专家会诊”活动，聚焦品种改良、病虫害防治等产业痛点，推动优质蔗种推广和先进种植技术落地。同时，搭建产销对接桥梁，助力蔗农与糖厂建立稳定合作关系，解决销售难题，让党建引领成为连接企业、合作社与蔗农的“红色纽带”。

从暖“新”服务精准落地，到产业链红帆引领，再到特色品牌熠熠生辉，来宾市新兴领域党建的每一项举措，都彰显着实干担当。

如今，新兴领域“两个覆盖”持续扩大，新就业群体归属感不断增强，产业发展动能持续激活，为打造“甜美来宾”、加速“桂中崛起”注入源源不断的基层力量。