近日，笔者以来宾市2026年中青年干部培训一班（第25期）学员身份，走进来宾市国家现代农业产业园黄安优质“双高”糖料蔗基地和广西来宾东糖凤凰有限公司开展现场教学。在黄安优质“双高”糖料蔗基地，蔗海翻涌，一望无际。作为全国重要的蔗糖主产区，来宾市食糖产量占广西六分之一，是维护国家食糖安全的重要阵地。在这片“甜蜜事业”的热土上，来宾市人社局以精准服务助力蔗糖产业稳产保供、群众就业增收，用实干担当书写人社答卷。

先锋队“一对一”精准服务

产业要发展，服务须先行。来宾市人社局坚持党建引领，将服务蔗糖产业发展作为“为民解忧办实事”重要抓手。全市人社系统组建由251名党员干部组成的76支服务企业用工先锋队，与531家重点企业建立“一对一”结对跟踪服务机制，其中涵盖全市糖业企业及上下游关联企业。

先锋队落实县、市、自治区三级联动网格化监测，对缺工30人以上的企业实行每月跟踪服务不少于1次，动态掌握用工缺口，精准搭建劳动者与用工单位的对接桥梁。同时，深入企业车间、蔗田一线，打破“远距离管理”壁垒，实现“零距离服务”，用人社干部的脚步打通服务蔗糖产业的“最后一公里”。

政策赋能激活产业用工活力

惠企好政策，恰似及时雨。2024年以来，来宾市人社部门充分发挥政策杠杆作用，累计发放制糖企业吸纳脱贫劳动力社会保险补贴、失业保险稳岗返还等人社惠企补贴542万元，以政策红利激活产业用工活力，同步助力群众就业增收与制糖企业稳健发展。

在稳岗返还方面，来宾市积极推行“免申快办”模式，通过后台数据比对，对符合条件的企业精准推送信息，企业只需线上确认、提供银行账号即可领取补贴，真正实现“让数据多跑路、企业少跑腿”。在技能提升方面，推行“企业点单、人社接单、机构派单”的订单式培训模式，紧扣糖厂生产工艺标准定制课程，实现“结业即上岗”的无缝衔接。2024年以来，帮助制糖企业培训职业技能人才795人，为产业发展输送合格劳动力。

政策红利的精准滴灌，有效降低了企业用工成本。广西来宾东糖迁江有限公司、广西来宾东糖桂宝有限公司、广西来宾小平阳湘桂制糖有限公司、合山市祥星制糖有限责任公司4家企业成功认定为就业帮扶车间，目前带动就业1677人，累计吸纳脱贫劳动力56人，发放带动就业补贴12.4万元，实现企业发展与民生改善双向共赢。

用工保障织密就业服务“供需网”

这两年榨季，兴宾区凤凰镇东汉村的连片蔗田里，村民彭立明与妻子俯身劳作，动作娴熟。他们通过来宾市“零工市场”找到蔗田务工岗位，榨季期间日收入可观。像彭立明这样通过“零工市场”实现就业的群众，在来宾蔗田间比比皆是。

兴宾区城厢镇泗贯村的谭金玉也与工友来到凤凰镇新塘村的蔗田里务工。“砍甘蔗每天收入百余元，非榨季还能进厂务工。”谭金玉坦言，“零工市场”平台让她既能照顾老人小孩，又能通过招工社群及时获取岗位信息，实现顾家与增收“两不误”。

近年来，来宾市人社局依托“零工市场”、零工驿站、“家门口”就业服务站等公共就业服务平台，搭建蔗田用工“供需枢纽”，让零散的务工需求实现有序对接，让“蔗田零工”既成为蔗糖产业稳产保供的重要人力支撑，也成为大龄劳动者、灵活就业人员增收的重要渠道。目前，全市建成零工市场42个、家门口就业服务站26个。2024年以来，累计推荐6000余人次到蔗地从事砍蔗零工、到糖厂担任“榨季工”，把就业服务触角延伸到蔗区每一个角落。

来宾市人社局将持续深耕蔗田与蔗企的服务保障，进一步完善岗位推介、技能培训、劳动权益维护全链条服务，让就业公共服务平台成为群众增收的“加油站”、产业发展的“助推器”。同时，围绕蔗糖产业向高端化、智能化、绿色化发展方向，持续深化产教融合，建强技能人才队伍，以更精准的举措、更优质的服务，持续赋能蔗糖产业高质量发展，让民生福祉在这份“甜蜜事业”中不断提质升级。