新时代新征程上，如何更好激发基层干部干事创业的精气神？在近日召开的全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上，市委书记方毅指出：“树立‘赛马选能、比学赶超’的鲜明导向，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部发现出来、使用起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的常态机制。”

这一部署体现了市委的战略意图，突出以实干实绩选人用人，着力营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

习近平总书记强调：“干部成长无捷径可走。要做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”乡镇是培养锻炼干部的沃土，基层干部身处服务群众最前沿、政策执行第一线，唯有在基层实践中经风雨、见世面，方能壮筋骨、长才干。

一比为民初心，赛服务群众“深一度”。干部要始终把人民放在心中最高位置。群众对我们党的第一印象，往往来自于身边的基层干部。基层干部要牢记根本宗旨，厚植为民情怀，聚焦群众急难愁盼问题，真正做到想到群众心头、干到群众点头。乡镇（街道）工作千头万绪，为民服务是检验工作的根本标尺。要比谁把群众冷暖装得更实，比谁的群众立场站得更稳，比谁的民生答卷写得更优。

二比发展本领，赛振兴实绩“强一度”。发展是硬道理，产业是硬支撑。乡镇（街道）党（工）委书记作为推动经济发展的“一线指挥员”，其抓经济、促发展的能力，直接关系全市发展大局。要牢固树立发展是第一要务的理念，努力把乡镇经济搞上去，把乡土优势转化为实实在在的经济增量。要践行创新、绿色、协调、开放、共享的新发展理念，推动产业智能化、绿色化、融合化转型。要坚持因地制宜，做到“宜农则农、宜商则商、宜游则游”，积极探索文化、旅游等产业融合路径，打造具有地域特色的文化IP，以特色文化赋能产业发展，通过农文旅融合、产学研联动，不断激发区域发展活力。

三比担当实干，赛履职尽责“多一度”。担当是实干的思想引领，没有担当，实干就失去方向；实干是担当的实践落点，没有实干，担当就沦为口号。基层干部要大力弘扬求真务实作风，把心思用在谋发展上，把功夫下在抓落实上，在推动各项工作落实中展现新作为、创造新业绩。实践表明，乡镇作为干部成长的“主战场”和“检验场”，要在推动发展、服务群众、化解矛盾、落实部署中比实绩、见真章，重点考察干部在复杂局面中的驾驭能力、在攻坚克难中的突破能力。

世上无难事，只要肯登攀。广大基层干部要胸怀“两个大局”，深刻领会市委的战略意图，把“比拼”当“磨砺”，在相互借鉴中取长补短，在比学赶超中共同进步，真正以“想干事能干事干成事”的实际成效，夯实基层发展的坚实基础。