今年以来，市机关事务管理局党组紧紧围绕“五个一”目标，坚持将党建与业务深度融合，创新“夜色党课”“局长讲坛”“党建研讨”等党建平台，充分发挥党建引领作用，有效激发党建活力，持续推进全局机关党建工作高质量发展。今年7月，该局车管中心党支部被授予“来宾市疫情防控一线先进集体”。

因地制宜开设“夜色课堂” 为高效服务奠定基础

后勤服务是机关事务管理部门的立身之本，也是机关事务工作的职责所系、价值所在。如何增强保障能力和提升服务水平，结合来宾经济基础薄弱的实际，有效实现“硬件不够软件补”的优质服务，成为该局党组聚焦的一项重要课题。

该局党组因地制宜创新开设“夜色课堂”，充分利用在机关食堂公务接待结束后的时间，现场对接待用餐的菜品、物品进行现场教学、点评、小结，着力解决保障服务针对性不强、工作思路不开阔、公务接待厉行节约等问题。今年以来，该局共举办“夜色课堂”23次，有针对性地对局机关公务接待管理、机关食堂运行保障以及固定资产处置等现行制度和管理模式进行修订、优化，积极推进“一对一”个性化服务方式。特别是针对制止餐饮浪费行为，该局及时行动，在机关食堂提供小份菜、半份菜，在食堂接待中推行“分餐制”。

以上率下举办“局长讲坛” 为爱岗敬业做好示范

为进一步提高党员干部职工思想政治素质和业务水平，该局充分发挥领导干部示范带头作用，通过举办“局长讲坛”，着眼学深悟透党的十九大和十九届五中全会精神，深入推进局机关思想政治建设。据统计，今年以来，该局领导班子累计通过“局长讲坛”开展“抓党建促脱贫，决战决胜脱贫攻坚”“决胜全面小康，纪念建党99周年”等专题学习、主题宣讲14次，进一步坚定党员干部职工的信仰信念，也为广大干部职工营造爱岗敬业的浓厚氛围。

与此同时，为做到学以致用，真正将学习成果指导实践、推动工作，该局领导班子成员先后到各县（市、区）机关事务管理局开展机关事务调研13次，形成调研成果5篇，推动转化运用7项，有效推动我市机关后勤各项工作高质量开展。

全员覆盖开展“党建研讨” 为担当作为激发活力

该局通过开展“党建研讨”全员覆盖活动，进一步强化党员干部职工对党忠诚的政治品格，努力激发干部干事创业、担当实干的精神。

打造党建阵地。该局党组印发加强机关党建工作的一系列文件，建立并严格落实党组责任清单、三会一课、述职述廉、民主评议、定期检查通报等工作制度，制作党建墙和党建宣传栏，配置一批电教器材、党建书橱和书籍，为机关干部的党建学习提供坚实的阵地保障。

开展党建活动。该局每个党员通过“一书一学一测一论”认真学习党建知识和上级党组织相关文件精神，积极参加“亮明身份树形象”党员志愿服务先锋示范岗活动、“问计扶贫办实事”走访调研、“争做厉行节约的践行者和推动者”“纪念建党99周年，推动机关事务工作高质量发展”等系列活动，充分激发党员干部职工的主人翁意识和务实担当意识。

完善党建制度。该局年内策划开展“廉洁清风节粮草”“忆苦思甜我参与”等活动，重点在完善各项制度上下功夫，形成《来宾市机关事务管理局制度汇篇（2020）》，为干事创业、落实责任、强化监督提供有力的政治和纪律保障，营造风清气正、担当作为的工作环境。