“当选党总支部书记，是党员群众对我的认可，也深感责任重大，我将以全新的姿态，倾心为群众解难题办实事，带领班子奋勇搏击，不负群众厚望。”忻城县果遂镇古楼村新当选的党总支部书记蓝会才满怀信心地说。

截至1月26日，我市6个县（市、区）809个村（社区）全部完成党组织换届选举，共选出党组织班子成员4527名，其中书记809名、委员3718名。其中，党组织书记大专以上学历201人，同比提升27.6%；女性206人，同比提升25.5%；平均年龄44.7岁，同比下降5.8岁，实现村（社区）党组织班子成员文化水平提升、女性比例提升、年龄降低“两升一降”的目标。

压实责任，始终将党的领导贯穿换届选举始终。市委认真履行主体责任，把换届选举工作列入重要议事日程，在人选标准、换届纪律等方面统筹谋划、严格把关，在重点问题、重点环节上加强督导。各县（市、区）党委自觉履行直接责任，成立指导组包乡联村，对重点村、难点村逐一研判，调动各方资源，解决各种矛盾隐患和突出问题，确保换届平稳有序开展。各乡镇（街道）党（工）委切实肩负起具体责任，把村（社区）换届选举作为当前中心工作，摸准吃透村情民意，严把人选资格条件，坚持依法依规换届，引导党员正确行使民主权利。

宣传动员，充分调动党员参与换届选举的积极性。以宣传为突破口，从细微处着想，从细节处着手，全面动员广大党员参与换届选举。动员外出务工经商的流动党员主动与所在村（社区）党组织联系，通过多种方式认真学习掌握换届选举的政策要求，并按时回乡参加换届选举。号召广大党员珍惜民主权利，以主人翁精神，认真负责地投好自己神圣的一票，选出让党放心、让群众满意的“领头雁”。

严把人选，为村党组织输入新鲜血液。认真研判班子情况，突出人岗相适，做好人事安排。严把资格条件，不让一个有“劣迹”的人当选，切实把好政治关、廉政关、能力关。拓宽选人渠道，着眼落实好“一肩挑”政策要求，注重从优秀的青年大学生、外出务工人员、返乡创业人才中选人用人。依法依规换届选举，严格程序步骤，规范候选人提名、资格审查、投票选举等关键环节。

严肃纪律，确保换届选举风清气正。加强宣传教育和舆论引导，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把严肃换届纪律工作做在前面，营造风清气正换届环境。发布《关于依法严厉打击破坏村（社区）“两委”换届选举违法犯罪行为的通告》，明确纪律要求，对拉票贿选、破坏换届选举秩序和破坏换届选举现场等行为的，进行严肃处理，架起换届纪律“高压线”。通过广播、网络和横幅、海报、党务村务公开栏等方式，大力宣传“十严禁”“十不准”和“六个一律”等换届纪律以及“五选、十九不选”的选人用人导向，全市至今已悬挂横幅3292条、标语9000余条。号召广大党员做好换届纪律的遵守者、监督者，自觉维护选举秩序，坚决抵制和制止选举过程中拉票贿选、扰乱秩序等行为。全市村（社区）党组织换届期间，没有发生一起群体性事件。

抓住契机，把党性教育融入换届选举全过程。选取具有代表性、典型性的观摩点，分片区组织开展换届选举观摩活动，营造庄严的氛围和仪式感。选举大会当天，全体党员着装整齐、佩戴党徽参加选举；正式选举前，奏唱国歌，认真讨论和审议工作报告；选举过程中，投上神圣的一票；选举结束后，新当选的党组织书记作表态发言……一场选举大会下来，每个党员的内心都激荡起一种荣誉感和使命感，经受一次深刻的党性教育。

深入指导，确保换届选举工作规范有序进行。市委从市直有关单位抽调业务骨干，组建3个换届工作指导组和3个换届风气巡回督导组，建立领导小组成员和市委组织部、市民政局领导联系指导县（市、区）工作机制。各县（市、区）也派出21个指导组和37个督导组，各乡镇（街道）派出690个指导组和394个督导组，深入村（社区）换届选举工作一线，宣讲政策、指导业务，讲明纪律、严格程序，发现问题、督促整改，推动村（社区）党组织换届选举依法依规进行。