去年以来,合山市委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,积极履职尽责,推进组织工作取得了新进展新成效。 聚焦问题整改,加强党员干部思想政治建设。组织广大党员干部深入学习党的十九届四中、五中全会精神,扎实推进《红色传奇》进校园、“党课开讲啦”、“学习身边榜样”三大活动,持续深化党性教育,引导党员干部学习党员先进事迹,讲好身边榜样故事,提高党性修养。2020年,合山市共举办各类培训班60期次,其中举办科级干部主体班5期,实现市、镇、村三级党员干部教育培训全覆盖。 聚焦疫情防控,引导党组织和党员抗“疫”。各级党员纷纷奔赴抗“疫”一线,参与疫情防控工作,涌现出一批韦忠宝式的抗“疫”典型。7000多名党员为疫情防控工作捐款29万余元;从合山市委组织部代市委管理党费和党员自愿捐款资金中划拨17.4万元慰问抗“疫”一线党员干部。 聚焦党建引领,助力高质量打赢脱贫攻坚战。探索集体经济抱团发展、村企合作、物业经济等多元发展模式,实现村级集体经济增收目标。2020年,合山所有村(社区)集体经济收入均达5万元以上,其中,10万元以上的村17个、20万元以上的村4个、50万以上元的村2个。 聚焦提质聚力,夯实基层党组织战斗堡垒。巩固提升2个后进村党组织,打造3个示范村党组织,73个农村党组织达标创优。圆满完成2021年村(社区)“两委”换届选举工作任务,34个村(社区)全部实现“一肩挑”,村干部学历、性别、年龄实现“两升一降”。合山市扶贫办荣获“全国脱贫攻坚先进集体”称号,税务局荣获“全国文明单位”称号。公立医院、中小学校、国有企业、“两新”组织党建总体水平进一步提升。 聚焦好干部标准,选好班子带好队伍。把政治过硬、推动发展和工作落实作为选优配强领导班子的出发点,调整科级领导干部87人次,提拔或进一步使用科级领导干部27人。推动合山47个参公单位进行重新认定,拿出55个编制招录公务员,其中选调生9名。 聚焦正向激励,关爱激励干部担当作为。通过走访慰问工作队员家属、推动驻村待遇落实、优先考虑对驻村干部的提拔晋升等关爱驻村干部。探索出台《公务员职级能上能下实施办法(试行)》,树立能者上庸者下的用人导向。通过自主招聘引进35名紧缺急需专业的全日制本科毕业生,有效解决合山缺乏专业性人才的问题。发现和储备110名优秀年轻干部,选派11名年轻副科级领导干部到扶贫办挂职锻炼。落实人才激励措施,2020年共对75名新取得副高以上职称的专业人才发放奖励16万元,落实人才安家费、土专家津贴11.2万元,对符合条件的11名引进人才安排入住人才公寓。 合山市统筹推进老干部、机构编制、调查研究、信息网宣、信息化建设、远程教育、组织部门自身建设等各方面工作。合山市委组织部获评“来宾市第九批文明单位”称号等。 今年是中国共产党成立100周年,合山市将以全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为主题,以庆祝党的百年华诞为主线,以组织体系建设为重点,以各级领导班子集中换届为关键,以全方位培养、引进、用好人才为支撑,以高质量组织工作服务高质量发展。
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