
来宾市零工车间第一车间内景。 
零工人员在加工汽车线束。
晚刊讯(记 者 杨宇婷 文/图)“你好,我来补领上周结算的工资。”“一共400元,在这里签字。”昨日上午,在市工业园区的来宾市零工车间第一车间,一名零工正在补领工资。据了解,为了给求职者提供灵活多样的就业机会,创造更人性化的工作环境,去年10月,来宾市零工车间第一车间成立,并设立作业区和培训区。如今,该车间已初具规模。 零工车间通过弹性用工模式,让农闲期间进城务工人员、城镇零工人员、短期务工人员根据自身时间灵活就业。车间生产半自动化运转,工人只需进行简单的辅助操作,工作难度低、强度小,为零工灵活就业提供了便利条件。“早上送小孩去学校后我就过来工作,下班再去接孩子回家。”车间零工谢崇强告诉记者,两年前,他辞掉稳定的工作回家照顾孩子,期间一直找不到合适的工作,直到今年2月底,他了解到来宾市零工车间实行弹性用工,工人可灵活就业,且不设任何门槛。抱着试一试的心态,他到该车间报名应聘。经过1天的培训,谢崇强顺利取得上岗证,实现快速上岗就业,一周后便领到第一笔工资。 “零工车间设有专门的工种,残疾人也能轻松胜任。”韦延友身患残疾,到零工车间工作后,现有的收入不仅能够保障基本生活,还能补贴家用。 “我们把流水线形式的汽车线束加工工艺拆分出来后,发现残疾人士及大龄工作者也能从事这份工作。”来宾市零工车间第一车间负责人农恺鑫表示,目前该车间每天可提供200个以上的汽车线束加工员岗位,已实现常态化运营,零工人员工资实行计件工资周结制度,就业者可免费参加上岗培训。此外,运营机构还为劳动者免费提供商业险,作为用工期间的工作保障。截至目前,来宾市零工车间累计带动11000人次灵活就业,实现200余人从灵活就业到稳岗就业转型,其中包括20余名残疾人。 记者了解到,去年疫情期间兴起的“共享用工”已成为调剂用工余缺的一种有效方式,相继为生鲜电商、餐饮等各行业采用。来宾市零工车间在我市工业企业停工、减产期间,提供灵活的就业岗位,帮助企业安置工人,以共享用工的方式帮企业留人,解决企业在生产经营过程中遇到的难题。 “零工车间通过‘灵活就业’+‘共享用工’的模式,将劳动力资源有效利用起来,解决我市用工余缺矛盾,在提升人力资源配置效率和稳就业方面发挥积极作用。”来宾市就业服务中心主任欧鸥介绍。接下来,我市将继续完善零工车间的运营和管理模式,谋划零工市场的建设,努力打造集职业介绍、技能培训、创业孵化于一体的灵活就业综合服务平台,为群众提供更优质、更系统、更均等的公共就业服务。
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