今年以来,兴宾区坚决贯彻落实中央、自治区及我市有关部署要求,利用春节期间农民工返乡过年契机,为用工单位和劳动者搭建供需平台,解决企业招工难、农民工就业难等难题,奋力实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”的目标。
牵线搭桥 畅通渠道 打造就业平台。在238个行政村搭建兴宾区村级就业服务平台,招聘71名村级就业社保服务平台专职协管员,帮助各企业用人单位做好招工服务,对有转移就业意愿的农村劳动力、返乡农民工等群体提供就业帮扶。 成立就业招工小分队。到各乡镇、村屯开展线下就业专项服务活动,将就业服务延伸到群众家门口,面对面宣传全市就业形势和企业招工信息,向群众解答就业政策、企业工资福利待遇等问题。 强化宣传保障。开展线上就业服务活动,在“来宾就业”“兴宾发布”微信公众号及抖音平台等发布企业招聘信息,涉及重点企业、重点园区、重点项目、重点行业以及用工集中地区的51家企业5800余个就业岗位。形成线上线下结合,区、乡、村、屯全包围的就业服务态势,营造良好的就业氛围。 精准服务 “对点”送工 开通赴粤返岗直通车。为目的地集中、成规模、成批次的农民工外出务工开通免费乘车赴粤返岗复工绿色直通车,共输送外出务工人员391名,保障外出务工人员安全有序返岗就业。其中安置小区,返岗专车直接开到小区里,让易地搬迁外出务工人员在家门口就能上车。 开通就业服务直通车。抢抓2023年“就业暖心·桂在行动”专项服务契机,在各乡镇开通返乡求职就业“点对点”直通车,提供优质岗位吸引劳动力就近就地就业。开展线上线下招聘会9场次,提供就业岗位2万余个,入场求职1.5万余人次,通过搭建用工企业与求职人员双选沟通平台,让“春风”暖流惠及更多的群众和企业。 开通专车入企直通车。对接辖区内重点企业、重点园区、重点行业等用工需求,通过专车接送入企等形式,组织253名有求职意愿的农民工近距离参观了解企业业务概况、团队概况,亲身感受企业办公环境,进一步了解企业对人才的需求和要求,为自身求职开拓思路,推动企业与求职者精准有效对接。求职者入企参观活动有效缓解了部分企业春节后复工复产用工紧缺和求职者找工作难的“两难”问题,为需求双方提供了方便快捷的精准服务。 落实政策 强化帮扶 落实补贴扶持。着力推进就业帮扶车间转型升级的同时,对符合条件的车间给予奖励,扶持企业做大做强。从最初按1000元/人标准给予一次性补贴,到现在按照每人每年2000元的标准给予补贴,不断激发企业培育帮扶车间的热情,推动经济的发展。 强化技能培训。充分发挥技能培训积极作用,依托多家培训机构,有序组织脱贫户、监测对象开展形式多样的技能培训。通过“菜单式”“订单式”职业技能培训,推动技能培训与就业岗位精准对接,产业发展需求与劳动力培训需求精准对接,做到按需培训、人岗相适。 开发乡村公益性岗位。加大力度开发乡村公益性岗位,针对脱贫户、监测对象中无法实现市场就业的弱劳动力或半劳动力,多渠道统筹资金开发乡村公益性岗位,安置2566名脱贫人口和监测对象就地就近就业。
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