党的十八大以来,兴宾区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,始终围绕“三个一”工作思路,不断加强基层党组织和党员干部队伍建设,为高质量建成桂中经济强区提供坚强组织保障。 构建了一个健全完善、全面进步的组织体系。创建106个星级村党组织,村党组织书记、村委会主任、村级集体经济组织负责人全面实现“一肩挑”,249个村党组织活动阵地实现全面达标和规范管理,选派1781名驻村干部推进脱贫攻坚和乡村振兴,村级集体经济实现“从无到有、从有到强”,2017年至2021年增幅高达1848.1%。实施城市社区建设大会战,全面提升社区服务功能,打造了70个小区党群服务中心、5个小区星级党组织,推进“红色小区”建设获央视专题报道,推行“红色物业”管理获评全国“加强物业管理 共建美好家园”典型案例。充分发挥机关党员干部先锋模范带头作用,发动2000多名在职党员常态化进社区开展“双报到”活动。实现公办学校党的组织和党的工作全覆盖,打造一批学校党建示范典型,来宾市培文学校等民办学校党建经验在全区推广。兴宾区31家公立医院全面实行党组织领导下的院长负责制,充分发挥党员在医疗卫生、疫情防控等工作中的先锋模范作用。深入推进“两新”组织党建工作重点任务“百日攻坚”活动,在硅谷大厦、民办学校和木材产业园等探索建立党建联盟。 塑造了一支发展壮大、素质优良的党员队伍。坚持把政治标准放在首位,严把发展党员质量关口,持续优化党员队伍结构,不断为党的肌体补充新鲜血液。党的十八大以来,共发展党员4461人,大专以上学历党员占比近40%。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首要政治任务,培训党员超28万人次。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,组织党员领导干部深入基层一线讲党课1.3万多场次。乡镇(街道)、村(社区)“党建云”终端站点实现全覆盖。聚力打造来宾市党性教育活动中心、中共广西省工委机关(天马运输行)旧址及广西机要交通革命传统教育基地等党员教育场所。 打造了一支结构合理、进步有为的干部人才队伍。通过公务员(选调生)招录、人才引进、五方面人员选拔等措施,不断优化干部队伍结构。以集中培训、挂职锻炼、轮岗交流、选派一线等方式,提升干部队伍综合素质。开展选人用人专项检查、作风建设年等活动,完善容错纠错机制,深化干部队伍作风建设。推行“重点一线考察干部法”,注重从乡村振兴、重大项目建设、征地搬迁等工作一线提拔干部,激励干部担当作为。深入实施“人才强区”战略,通过研究生乡官引进培养工程、“麒麟英才”引进计划和“兴宾名医”“兴宾名师”培养工程等,多渠道壮大人才队伍,农业、经济等各领域人才达1.6万人。优化人才发展环境,落实各项人才政策,建设2400平方米人才公寓楼,建立人才“一站式”服务体系,营造爱才敬才重才氛围。
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