今年以来,兴宾区紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主题,以“五个强化”为抓手,提升驻村队伍能力素质,为推动乡村振兴、实现农业强、农村美、农民富提供坚强组织保障。 强化责任落实,确保驻村工作合力强。制定印发《关于进一步推动驻村工作队聚焦乡村振兴主责主业六项措施》,明确管理办、业务部门、选派单位、乡镇职责,压紧压实工作责任,形成工作合力。 强化教育培训,确保驻村工作业务通。常态化开展线上、线下培训会议,分专题进行政策解读、业务培训;编制驻村应知应会手册,解读重点工作要求及基本政策;结合督导检查问题反馈和工作短板,细化培训课程;组织外出考察交流,开拓视野,拓宽思路。 强化督导管理,确保驻村工作不松懈。严格落实吃住在村、考勤和请销假、跟踪指导等制度,采取实地走访、电话抽查等方式进行考勤督查;开展量化考评,实时掌握驻村队员在村履职情况和工作成效;每季度开展1次全覆盖走访调研,根据工作开展情况及时增派调整驻村力量。今年以来,共增派驻村队员18名,调整22名。 强化关心关爱,确保驻村工作有保障。全面落实生活补助、乡镇补贴、交通补贴、意外保险等各项驻村经费保障,改善驻村工作、生活环境;建立驻村队员台账,开展走访慰问;畅通驻村队员诉求通道,及时了解并积极协调解决驻村队员困难。今年以来,累计协调驻村经费200万余元,走访慰问驻村队员78人次,协调解决子女就学、配偶就业等11件,切实解决驻村队员的后顾之忧。 强化正向激励,确保驻村工作有干劲。建立健全定期走访驻村队员机制,组织开展谈心谈话;对表现优秀、工作成绩突出的驻村队员,优先推荐表扬,优先晋升职级职称、提拔,充分调动驻村队员的工作积极性;加大选树先进典型力度,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。去年以来,累计从优秀驻村队员中提拔晋升45名,获评来宾市2021年度五星级第一书记9名、五星级工作队员10名。 (谢春霜)
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