来宾网-来宾日报讯 市林业局将清廉林业建设作为清廉机关建设的具体举措,扎实推动全面从严治党从“关键少数”向广大党员干部职工拓展,通过“四廉”同向发力,绘就“清廉林业”底色,营造林业系统风清气正良好政治生态。 压责抓廉,树立政治清明导向。该局始终把政治建设摆在首位,坚持党组中心组理论学习、党组会议学习、“三会一课”制度。今年以来,该局党组理论中心组学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神5次,组织全体干部职工学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示精神7次,进行党史专题学习2次。 制度固廉,打造林业权责清晰体系。制定出台《来宾市林业局党组大力推进清廉林业建设实施方案》,成立“清廉林业”建设工作领导小组,明确工作目标,细化工作内容。持续深化林木采伐“放管服”改革,精简审批程序,推进“互联网+采伐管理”模式,积极推广使用林木采伐App,加快木材采伐许可办理。今年以来,全市完成林木采伐发证蓄积量245.21万立方米,同比增长8%,林业一产产值同比增长6.7%,排名全区第四。 监督促廉,构建“亲”“清”新型政商关系。加大政商沟通力度,严守交往底线,加强对造林补贴、天然林保护以及森林生态效益补偿等涉林惠民“一卡通”财政补贴资金的监管。注重发挥派驻机构“前哨”作用,开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”突出问题专项治理“回头看”工作,以有力监督构建“亲”“清”政商关系。 教育醒廉,塑造清廉林业队伍形象。把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”,集中观看警示教育片《以案为鉴 警钟长鸣——来宾市违纪违法干部忏悔录》2场89人次,开展领导干部上讲台话清廉1场56人次。建立健全谈心谈话制度,今年以来共开展集体廉政谈话2次,重要岗位科级干部提醒谈话13人次;配合派驻局纪检监察组开展工作纪律及作风问题专项督查4次,开展违规使用公务加油卡整治工作2次,开展通报违纪违法典型案例8次,对6人进行诫勉谈话,批评教育4人。以开展“科长现象”专项整治工作为契机,成立市林业局“科长现象”问题专项整治工作专班,深入排查15个局属参公单位和二层事业单位,排查梳理“梗阻”问题28个。
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