“经帮扶干部推荐,目前我在附近一石沙场做保安,工作很轻松,月收入2000多元,在家门口实现就业增收。”6月7日,兴宾区良塘镇来国村脱贫户谭武全说。
今年以来,兴宾区按照“抓系统调度、抓岗位开发、抓就业培训、抓分类帮扶”的工作思路,扎实推进脱贫人口就业帮扶工作,奋力实现脱贫劳动力“就业有支持、收入有增加、满意有提升”的目标。目前,辖区脱贫劳动力务工人数33488人,完成6月务工目标任务数的101.6%。 压实责任,确保就业。拧紧压实责任链条、健全责任体系,确保就业压力传导到基层末梢。建立月排名考核机制,制定《兴宾区2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接平时考核工作规则》,对“脱贫人口就业目标完成情况”指标进行月排名,督促就业社保专责小组、各乡镇(街道)按工作职责落实好各项就业帮扶政策措施,压实帮扶人就业帮扶责任。做好就业数据分析,充分发挥就业社保专责小组组织优势,将务工月监测版块信息、公益性岗位信息与人社部门数字人社系统农民工务工信息、帮扶车间吸纳就业名单进行数据比对,每月底调度、分析系统务工数据,指导乡镇、村对脱贫人口务工信息台账进行摸排核查。 开发岗位,拓宽渠道。立足本地资源、结合市场需求、依托产业项目、发挥专业优势,有效促进脱贫劳动力就地就近就业。发展镇域经济,拓宽就业渠道,在凤凰、三五等重点乡镇布局一批兴宾区级以上工业园区,目前在各乡镇培育500万元以上企业44家,同时每个乡镇均布局有就业帮扶车间,吸引脱贫户就近就地就业,目前正常运营的就业帮扶车间共52家,带动就业11448人,吸纳脱贫劳动力525人。用活公益性岗位,开发“以需定岗、以岗定人”的乡村公益性岗位,对难以实现市场化就业的半、弱劳动力,围绕重点项目维护、特色产业发展、乡风文明建设等方面开发一批相适宜的公益性岗位,目前已开发2845个乡村公益性岗位兜底就业。 强化培训,提升技能。开展点单式培训,持续实施“政府点单、农民接单”式培训,聚焦农村脱贫劳动力特点和意愿,围绕产业发展需要,通过“技能+就业创业”培训模式,对返乡农民工、脱贫劳动力、易地搬迁群众等群体,开展有组织、有计划、有针对性的农业技术、手工艺品技术培训,鼓励群众参加能上手、易上手、工资待遇优的职业技能培训,力争“培训一人,就业一人”。开展职业技能培训,围绕企业用工需求、聚焦当下新业态所需技能,向未就业的脱贫劳动力推荐培训项目,帮助脱贫劳动力提高就业能力,缓解结构性就业矛盾。今年以来,开展各类补贴性职业技能培训11个班次,累计441人次,其中脱贫劳动力201人。 分类施策,灵活就业。帮助留守妇女灵活就业,依托零工市场,采取“企业+农户”运作模式,到市工业园区河南工业园粤兴竹木有限公司等手工艺品公司,现场学习手工竹编等技术,领料回家生产、按计件领取报酬,今年以来为130名需要在家照顾老人、小孩的妇女提供灵活就业机会。助力残疾脱贫劳动力实现“就业梦”,建立企业招聘信息数据库,搭建就业意向残疾人与企业沟通的桥梁,今年以来帮助10位残疾脱贫劳动力实现就业。开展“雨露计划+”促进毕业生就业,对雨露计划已毕业学生开展“251”就业帮扶行动,每月对未就业人员提供不少于2次职业指导、推送5个就业岗位、推荐1个培训项目,目前雨露计划毕业生已就业1128人。
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